46 professeur·es de chaires supérieures promu·es à la hors échelle B (HEB) en 2021, 65 en 2022 et … plus de 1 000 à la rentrée 2023 ! Les nombreuses interventions du SNES-FSU pour défendre le corps des professeur·es de chaires supérieures et les CPGE se sont concrétisées à travers la publication des décrets 2023-720 et 2023-721 du 5 août 2023. Ces derniers garantissent à toutes et tous les professeur·es de chaires supérieures d’atteindre l’indice sommital du corps dans le cadre d’un déroulé de carrière unique et bien plus rapide. Ce corps, un temps en danger, s’en trouve consolidé et retrouve une place centrale pour les professeur·es affecté·es en CPGE.
Un corps lié au Classes Préparatoires
Créé en 1968, le corps des professeur·es de chaires supérieures était alors accessible à tous les professeur·es agrégé·es affecté·es en CPGE de classe normale et hors-classe aux conditions fixées par le décret 68-503. Le débouché dans ce corps a longtemps constitué une promotion de carrière grâce à un rythme d’avancement avantageux et une meilleure rémunération des heures supplémentaires (HSA et heures d’interrogation).
Le corps des professeurs de chaires supérieures est le seul corps spécifiquement lié aux Classes Préparatoires aux Grandes Écoles. Suite aux nombreuses interventions du SNES-FSU, le corps a été consolidé et a retrouvé toute son attractivité.
Ce corps a été créé au mois de mai 1968 par le décret du 30 mai 68-503. L’article 1 de ce décret indique : «Il est constitué un corps de professeurs de chaires supérieures. Ses membres ont vocation à être affectés, pour y assurer les enseignements prévus, dans les chaires supérieures créées, dans la limite des emplois figurant au budget, dans les classes préparatoires aux grandes écoles des établissements de second degré. »
Peuvent y accéder les professeurs agrégés des classes préparatoires, quel que soit leur grade (classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle) comme l’indique l’article 3 du décret. La possibilité d’accès au corps pour les professeurs de chaires supérieures est à mettre à l’actif de l’action du SNES-FSU qui l’a obtenue dans le cadre des mesures ‘socle’ du printemps 2023.
Le nombre total de professeurs de chaires supérieures est fixé actuellement à 2250, avec une répartition par discipline ainsi qu’un contingent réservé aux professeurs de CPGE en lycée militaire. Les postes se libèrent par départ en retraite, changement de corps, etc. et sont affectés aux disciplines correspondantes. L’accès à la chaire supérieure se fait par liste d’aptitude, cette liste est arrêtée tous les ans sur proposition de l’Inspection générale. Contrairement aux autres listes d’aptitude, comme celle d’accès au corps des professeurs agrégés où l’enseignant est à l’origine de la démarche, pour l’accès à la chaire supérieure les collègues n’ont pas de dossier à constituer : c’est l’Inspection générale qui décide des promotions. Le SNES-FSU demande que la liste d’aptitude pour l’accès au corps des professeurs de chaires supérieures fonctionne comme les autres listes d’aptitude : démarche volontaire des collègues, constitution d’un dossier, étude des dossiers par l’Inspection générale et retour de l’IG aux collègues sur leur dossier.
Un corps un temps fragilisé
En 2017, le corps des professeurs de chaires supérieures aurait pu disparaître sans la détermination du SNES-FSU à obtenir une revalorisation dans le cadre du dispositif Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR). Initialement exclu de la revalorisation, le corps avait vu, finalement, son déroulé de carrière remanié et l’accès à la hors échelle acté -mais par un accès à la classe exceptionnelle des agrégés. Le SNES-FSU a, en effet, obtenu in extremis la publication au JO le 11 mai 2017 du décret statutaire 2017-957 après le deuxième tour des élections présidentielles.
Action du SNES-FSU : création d’un nouveau débouché
Après diverses interventions avec la nouvelle équipe au ministère, le SNES-FSU obtint le 16 juin 2019 la parution des décrets instaurant un débouché à la HEB au sein du corps des professeurs de chaires supérieures via un échelon spécial a. Le corps retrouvait une cohérence mais le contingentement pour l’accès à la hors échelle avec effet rétroactif à septembre 2018. B de rémunération (HEB) n’était pas adapté au corps des professeurs de chaires supérieures et empêchait à la plupart des professeurs de chaires supérieures de partir à la retraite à l’indice sommital du corps.
La carrière des professeurs de chaires supérieures de septembre 2018 au 5 août 2023
| Échelon | Indice | Durée | |
| Échelon spécial réservé à quelques dizaines de collègues | HEB | 1067 | – |
| 1013 | 1 an | ||
| 6ème échelon Fin de carrière pour la plupart des collègues | HEA | 972 | – |
| 925 | 1 an | ||
| 890 | 1 an | ||
| 5ème échelon | 830 | 4 ans et 6 mois | |
| 4ème échelon | 800 | 2 ans | |
| 3ème échelon | 2 ans | ||
| 2ème échelon | 710 | 2 ans | |
| 1er échelon | 673 | 2 ans | |
Le SNES-FSU a multiplié ensuite les interventions au ministère de l’Éducation Nationale et de la Fonction Publique entre 2019 et 2023 pour assouplir l’accès à la HEB. Dans le cadre du volet ‘socle’ des mesures de revalorisation annoncées au printemps 2023, le ministère a décidé de ‘linéariser’ l’échelon spécial , c’est-à-dire de le transformer en 7ème échelon comme le réclamait le SNES-FSU depuis plusieurs années et a réduit le temps d’attente au 5ème échelon, ce qui va dans le sens des revendications du SNES-FSU.
Dans ce nouveau contexte, le corps des professeurs de chaires supérieures retrouve sa place centrale pour les professeurs de CPGE.
La carrière des professeurs de chaires supérieures à compter du 6 août 2023 en gras les avancées obtenues dans le cadre des mesures ‘Socle’ dans le contexte du mouvement social contre la réforme des retraites.
| Échelon | Indice | Durée | ||
| 7ème échelon accessible à tous de manière automatique | HEB | 1067 | – | |
| 1013 | 1 an | |||
6ème échelon | HEA | 972 | 1 an et 6 mois | 3 ans et 6 mois |
| 925 | 1 an | |||
| 890 | 1 an | |||
| 5ème échelon | 830 | 3 ans et 6 mois | ||
| 4ème échelon | 800 | 2 ans | ||
| 3ème échelon | 2 ans | |||
| 2ème échelon | 710 | 2 ans | ||
| 1er échelon | 673 | 2 ans | ||
Amélioration des fins de carrière et des futures pensions
Après de multiples interventions syndicales, le ministère, dans le contexte des très fortes mobilisations contre la réforme des retraites, a dû se résoudre à transformer les échelons spéciaux en échelons normaux, comme le réclamait le SNES-FSU. Les effets sont immédiats et massifs : plus de 1 000 chaires supérieures (sur un corps de 2 250 personnes) bénéficient à la rentrée 2023 d’une promotion automatique à la HEB et, ainsi, d’une amélioration sensible du montant de leur future pension. La HEB est désormais accessible automatiquement après 3 et 6 mois au 6ème échelon alors que les rares chaires supérieures qui avaient pu en bénéficier l’avaient bien souvent obtenu après 12, 15 voire 17 ans au 6ème. Le ministère ayant également réduit le temps d’attente au 5ème échelon qui passe de 4,5 ans à 3,5 ans, ce qui va dans le sens des revendications du SNES-FSU, la durée pour dérouler la carrière s’en trouve fortement raccourcie.
Des heures supplémentaires avec un taux spécifique
Si l’échelonnement indiciaire est identique à celui des agrégés, en revanche le taux de rémunération des heures supplémentaires années (HSA), heures effectives et heures d’interrogations orales des professeurs chaires supérieures est plus élevé. Voici les différents taux des heures supplémentaires pour les professeurs de chaires supérieures depuis le 1er janvier 2024 :
L’accès au corps des professeurs de chaires supérieures. Voir la mise à jour avec cet article du 7 février 2024
Les éléments qui suivent sont tirés de la publication par le ministère du Bilan des Lignes Directrices de Gestion (LDG) 2022
L’accès au corps des professeur.es de chaires supérieures s’effectue après inscription par le ministère sur des listes d’aptitude établies par discipline sur proposition de l’Inspection Générale. Ces listes d’aptitude permettent de pourvoir aux vacances e postes recensées jusqu’au 31 décembre de l’année de la campagne.
Peuvent être inscrit.es sur une des listes d’aptitude au corps des professeur.es de chaires supérieures les professeur.es agrégé.es hors-classe (et à compter de 2024 de classe exceptionnelle) ainsi que certain.es professeur.es agrégé.es de classe normale ayant atteint le 6° échelon au 1 er septembre de l’année scolaire au titre de laquelle est établie la LA et ayant exercé au sein d’une CPGE pendant au moins deux années scolaires.
S’agissant de la campagne 2022, 183 possibilités de promotion ont été attribuées à 51 professeur.es agrégé.es Hors-classe et 132 professeur.es agrégé.es de classe normale. Une liste complémentaire est établie. La part des promu.es issu.es de la classe normale augmente.
L’âge moyen des promu.es est de 46,7 ans.
Quel sera mon nouveau classement dans le corps des professeur.es de chaires supérieures : lire ici
Égalité professionnelle femmes/hommes
| Part des femmes | Promouvables | Promues |
| 2020 | 38,7 % | 40 % |
| 2021 | 38,6 % | 46 % |
| 2022 | 38,3 % | 37,2 % |
Professeur·es affecté·es en CPGE : toutes et tous chaires supérieures !
Dans ce nouveau contexte, le corps des professeurs de chaires supérieures redevient très attractif et retrouve sa nature de corps de promotion. Bloqué à 2250, le nombre de postes de chaires supérieures s’avère nettement insuffisant pour permettre à la totalité des professeur·es affecté·es en CPGE de pouvoir accéder à ce corps au cours de leur carrière. C’est pourquoi il conviendrait, désormais, que le ministère augmente significativement l’effectif du corps. D’autant plus que, comme le revendiquait le SNES-FSU, l’article 1 du décret 2023-720 stipule que, dorénavant, les professeur·es agrégé·es classe exceptionnelle peuvent être promu·es dans le corps des professeur·es de chaires supérieures.
Détermination des ORS
Pour la détermination des ORS de professeurs de chaires supérieures, voir l’article suivant sur le site du SNES-FSU : https://www.snes.edu/ma-carriere/obligations-reglementaires/ors-en-cpge/
Élections professionnelles :