Réforme de l’évaluation

Bienvenue dans la rubrique « Réforme de l’évaluation des personnels »

Cette rubrique a pour objet d’informer sur l’ensemble des éléments du dispositif que le ministère mettra en place à la rentrée 2017 ainsi que sur l’analyse et l’appréciation portées par le SNES-FSU.

En lien avec les modifications sur le déroulement de la carrière, le ministère a décidé de revoir les finalités et les modalités de l’évaluation des personnels. En remplacement du système actuel d’évaluation (administrative et annuelle pour tous + pédagogique et aléatoire pour les professeurs), le ministère prévoit quatre « rendez-vous de carrière », dont seuls trois donneront lieu à évaluation et seront placés pour tous à des moments identiques de la carrière.

- 1/ Le texte ministériel

- 2/ Le débat sur l’évaluation

Le point suite au Comité technique ministériel du 22 mars 2017 : un cadrage des évaluateurs pour éviter les débordements

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