Réforme de l’évaluation

Bienvenue dans la rubrique « Réforme de l’évaluation des personnels » Enjeux et objectifs

Cette rubrique a pour objet d’informer sur l’ensemble des éléments du dispositif que le ministère mettra en place à la rentrée 2017 ainsi que sur l’analyse et l’appréciation portées par le SNES-FSU.

En lien avec les modifications sur le déroulement de la carrière, le ministère a décidé de revoir les finalités et les modalités de l’évaluation des personnels. En remplacement du système actuel d’évaluation (administrative et annuelle pour tous + pédagogique et aléatoire pour les professeurs), le ministère prévoit quatre « rendez-vous de carrière », dont seuls trois donneront lieu à évaluation et seront placés pour tous à des moments identiques de la carrière.

- 1/ Le débat sur l’évaluation

- 2/ Le projet ministériel, l’avis du SNES-FSU

Vous pouvez aussi télécharger ci-dessous nos publications sur ce sujet :

État du dossier au 16 octobre 2016État du dossier au 16 novembre 2016
PDF - 482.7 ko
US 765 - Cahier central 4 P évaluation
PDF - 207.9 ko
Double page "Évaluation des personnels" - US Magazine n° 765
Accéder à la rubrique « Vrai / Faux : halte à l’intox ! »

Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.

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