Modalités de recrutement et d’emploi

Candidater à un poste d’EAP

Qui peut candidater ?

Textes de référence : Art. R. 5134-169 du Code du travail créé par le décret n°2013-50 du 15/01/2013, point 1 de la circulaire 2013-021 du 15/02/2013.

Le recrutement comme EAP n’est ouvert qu’aux étudiants :

- boursiers sur critères sociaux de l’enseignement supérieur ;

- inscrits en L2, L3 ou M1 (priorité de recrutement pour les L2) ;

- âgés au plus de 25 ans (ou 30 ans pour les personnes handicapées reconnues par la MDPH) à la date de signature du contrat.

NB : Il n’y a pas de condition de nationalité alors qu’il en existe pour les concours de recrutement de l’enseignement et de l’éducation.

Le cas des bénéficiaires d’aides ponctuelles du FNAU est en cours d’étude au ministère à la date d’écriture de ce mémo. N’hésitez pas à contacter le SNES-FSU pour connaître l’évolution du dossier sur ce point et à nous renvoyer la fiche contact pour être tenu informé de l’actualité sur les concours, dont les EAP.

Si des aides financières aidant et incitant les étudiants boursiers à se diriger vers les métiers de l’enseignement sont nécessaires, le dispositif EAP ne permet pas de lutter efficacement contre la crise de recrutement actuelle. En effet, il ne concerne pas tous les étudiants et implique un temps de présence important en établissement pouvant compliquer le suivi, et donc la réussite, des études. La difficulté à pourvoir tous les postes d’EAP montre bien les écueils de ce dispositif. Le SNES-FSU a ainsi d’autres propositions (voir chapitre 3 pour nos propositions sur la formation des enseignants et CPE et le chapitre 6 pour notre projet global).

Pour autant, le SNES-FSU est intervenu auprès du ministère et a obtenu des améliorations en termes de temps de présence et de missions des EAP (voir paragraphe sur les missions et le temps de travail). Ses militants sont là pour aider, conseiller et soutenir l’ensemble des étudiants recrutés comme EAP. N’hésitez pas à faire appel à eux.

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