Emploi Avenir Professeur

Les Emplois d’Avenir Professeur, qu’est-ce que c’est ?

EN BREF :

Il s’agit d’un type particulier d’Emploi d’Avenir (textes législatifs :loi du 26 octobre 2012, arrêté et décrets du 31/10/2012) ). C’est un contrat aidé (comme les CUI, CAE), de droit privé, signé entre l’étudiant et un EPLE (établissement public local d’enseignement, c’est-à-dire un collège ou un lycée). Les EAP affectés en école signent un contrat avec un EPLE mutualisateur ou avec le DASEN. Le contrat a une durée maximale d’un an, avec échéance au 30 septembre, renouvelable deux fois (donc pour trois ans au maximum, L2, L3 et M1).

Combien est-ce payé ?

400 € net par mois, auxquels s’ajoute une « bourse de service public » de 217€ et votre bourse d’enseignement supérieur (montant variable sur critères sociaux). Le Ministère évalue la rémunération moyenne à 900€.

Quelle est la charge de travail ?

Une base moyenne de 12h par semaine... En pratique on constate de grandes disparités selon les endroits. Les abus sont fréquents, qui surchargent les EAP, voire portent atteinte à leur assiduité universitaire (pourtant obligatoire) , avec des risques pour la réussite des études et du concours comme le montre notre enquête.

Le SNES a obtenu des consignes ministérielles sur le temps de présence (12h - 3 pour préparation), les faire respecter est un combat pour lequel il est bon de ne pas rester isolé(e) ! Contactez-nous :fmaitres@snes.edu

En quoi consisteront les missions ?

Il s’agit d’une « activité d’appui éducatif ». Là encore, selon les endroits, soit le cadrage des missions est respecté, soit on constate des dérives préjudiciables.

Qui peut poser sa candidature ?

Les étudiants inscrits en L2, L3 et M1 âgés au maximum de 25 ans (ou 30 ans pour ceux en situation de handicap reconnue).
Il faut être boursier, et parmi les boursiers, sont prioritaires :
- ceux qui ont résidé 2 ans au moins dans une ZUS (liste des ZUS : http://sig.ville.gouv.fr/uploads/doc/ZUS_FR_SGCIV_20100701.xls)
ou dans une Zone de Revitalisation Rurale (liste des ZRR :
http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?numJO=0&dateJO=20101231&numTexte=129&pageDebut=23605&pageFin=23607
ou dans les DOM + St Martin, St Barth et St Pierre et Miquelon
- ceux qui ont été scolarisés 2 ans au moins dans un établissement situé en ZUS ou en ZRR ou relevant de l’Éducation prioritaire.
Pour savoir si votre établissement relevait de l’Education Prioritaire, consultez les sites des sections académiques du SNES, ou ceux des Rectorats. N’hésitez pas à nous consulter en cas de difficulté.

Où poser sa candidature ?

Soit à la faculté ou à l’ESPE, soit directement au Rectorat (avec un dossier téléchargeable ou une déclaration d’intention à remplir en ligne). Consultez le site de votre académie, et/ou celui du CROUS et/ou celui de votre fac ou de l’ESPE.

Il faut télécharger ce dossier, rédiger une lettre de motivation et joindre les justificatifs d’inscription en fac, attestation de bourse, photocopie des notes et des attestations de réussite obtenues dans l’enseignement supérieur. Si vous faites partie des cas prioritaires, justificatifs de domicile en ZUS, ou en ZRR, ou dans les DOM ou certificat de scolarité dans les établissements situé en ZUS ou en ZRR ou relevant de l’Éducation prioritaire.

La bourse de service public doit faire l’objet d’une demande distincte.

Que pense le SNES des EAP ?

C’est certes une mesure sociale mais sans contrat de droit public, sans cotisation pour la retraite, sans engagement à servir l’État et en faisant travailler les boursiers sociaux en plus de leurs études, les EAP ne sont en rien les pré-recrutements que le SNES revendique. Force est de constater que ce dispositif n’est pas attractif (6900 contrats EAP signés pour 10 000 places en 2014) et que de nombreux EAP démissionnent. Il faut donc trouver d’autres solutions !

Le SNES-FSU veut des pré-recrutements

Un pré-recrutement est un salaire à temps plein d’élève-fonctionnaire, incluant les cotisations retraite, versé en contrepartie de trois obligations : suivre assidument une formation renforcée, passer le concours et exercer ensuite plusieurs années au service de l’État.
Pour le SNES, c’est la solution efficace pour faire accéder aux métiers de l’enseignement les étudiants de tous milieux qui le souhaitent afin de sortir de la crise de recrutement : en élargissant le vivier de candidats et en sécurisant leur formation et leur réussite, il devient possible de réaliser les recrutements massifs nécessaires au remplacement des départs en retraite et à la mise en œuvre de la refondation de l’école.

Les pré-recrutements ont déjà fait la preuve de leur efficacité (IPES, CP CAPET, CP PLP, ENS……). Alors que la crise de recrutement et la paupérisation des étudiants s’accentuent, il est urgent pour l’employeur Éducation Nationale d’investir dans le financement des études de ses futurs enseignants et CPE !

Le SNES-FSU vigilant sur les EAP

Même si le dispositif EAP ne répond pas à ses demandes et en attendant qu’il soit remplacé par des bourses et des prérecrutements sans contrepartie travail, le SNES est aux côtés des EAP !
Il continuera à peser pour que les procédures de recrutement soient transparentes, pour que l’emploi du temps des EAP donne priorité à leurs études pous qu’ils ne soient pas utilisés comme moyens dans l’établissement, pour qu’ils soient toujours avec leur tuteur, pour que les EAP ne soient pas victimes de retards de paiement….

Il invite les EAP à être vigilants et à se syndiquer pour que le SNES les aide à faire respecter leurs droits et pour peser ensemble pour la création de véritables pré-recrutements (lien vers bulletin téléchargeable avec tarif cotise EAP).

Quelques Conseils :

Gardez un double de votre dossier de demande.

Avant de quitter votre éventuel job salarié : demandez d’abord des garanties sur la date de versement de votre premier salaire d’EAP et de la bourse de service public complémentaire, lesretards de versement sont fréquents ; voyez avec le SNES académique si des avances peuvent vous être versées.

Renvoyez la Fiche contact sans engagement de votre part, si vous voulez être tenu-e informé-e des actualités EAP, concours et formation des enseignants et CPE.

N’hésitez pas, si vous rencontrez un problème, ou avez des questions, à nous écrire au SNES national secteur fic-edm ou à joindre les sections académiques du SNES

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