Revalorisation des salaires et des carrières

Gains individuels Quelques exemples

Chacun engrangera des gains financiers, de manière différenciée selon la position actuelle dans la carrière.

Ces gains sont issus des mesures salariales (ajout de points d’indice) et des mesures de carrière (reclassement, avancement automatique d’échelon, promotion plus rapide à la hors-classe...), selon les étapes du calendrier.

Les exemples ci-dessous présentent différents cas de figure, traduisant en euros les gains nets obtenus à chaque étape de l’application des mesures nouvelles. Dans ces exemples, le transfert « primes-points » n’est pas pris en compte, ni d’éventuels accès à la classe exceptionnelle.
Chacun peut anticiper l’évolution de sa carrière individuelle, les gains salariaux par rapport à la carrière actuelle et leurs étapes.

JE SUIS PROFESSEUR CERTIFIÉ (OU CPE, CO-PSY) AU 4e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 1 an d’ancienneté au 1/9/2016.

Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement direct au 5e éch. : le gain est porté à 17 points, soit + 64 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 9 points, soit + 33 € net chaque mois.
➜ Au 1/3/2020, accès automatique au 6e éch. : + 25 points, soit + 93 € net chaque mois.

JE SUIS PROFESSEUR AGRÉGÉ AU 4e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 1 an d’ancienneté au 1/9/2016.

Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement direct au 5e éch. : le gain est porté à 39 points, soit + 147 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 9 points, soit + 33 € net chaque mois.
➜ Au 1/3/2020, accès automatique au 6e éch. : + 48 points, soit + 180 € net chaque mois.

JE SUIS PROFESSEURE CERTIFIÉE (OU CPE, CO-PSY) AU 8e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 2 ans et demi d’ancienneté au 1/9/2016.

Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 7 points, soit + 26 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement direct au 9e éch. : le gain est porté à 43 points, soit +163 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 14 points, soit + 52 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accès automatique au 10e éch. : + 53 points, soit + 199 € net chaque mois.

JE SUIS PROFESSEURE CERTIFIÉE (OU CPE, CO-PSY) AU 10e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 2 ans d’ancienneté au 1/9/2016.

Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 10e éch. avec 3 ans d’ancienneté.
➜ Au 1/9/2018, accès automatique au 11e éch. : + 48 points, soit + 181 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accession au 5e éch. de la nouvelle hors-classe : + 96 points, soit + 360 € net chaque mois.

JE SUIS PROFESSEURE AGRÉGÉE AU 8e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 2 ans et demi d’ancienneté au 1/9/2016.

Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 7 points, soit + 26 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement direct au 9e éch. : le gain est porté à 57 points, soit + 214 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 14 points, soit + 52 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accès automatique au 10e éch. : + 57 points, soit + 214 € net chaque mois.

JE SUIS PROFESSEUR AGRÉGÉ AU 10e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 2 ans d’ancienneté au 1/9/2016.

Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 10e éch. avec 3 ans d’ancienneté.
➜ Au 1/9/2018, accès automatique au 11e éch. : + 38 points, soit + 143 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accession au 4e éch. (1er chevron) de la nouvelle hors-classe : + 60 points, soit + 225 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2022, accès automatique au 2e chevron : + 35 points, soit + 131 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2023, accès automatique au 3e chevron : + 47 points, soit + 176 € net chaque mois.

JE SUIS PROFESSEUR CERTIFIÉ (OU CPE, DCIO) PROMU AU 5e ÉCH. DE LA HORS-CLASSE, sans ancienneté, au 1/9/2016.

Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 6 points, soit + 22 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 4e éch. avec 1 an d’ancienneté.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 11 points, soit + 41 € net chaque mois.
➜ Au 1/3/2019, accès automatique au 5e éch. de la nouvelle hors-classe : + 59 points, soit + 222 € net chaque mois.
➜ Au 1/3/2022, accès automatique au 6e éch. de la nouvelle hors-classe : + 56 points, soit + 210 € net chaque mois.

JE SUIS PROFESSEURE CERTIFIÉE (OU CPE, DCIO) PROMUE AU 7e ÉCH. DE LA HORS- CLASSE, sans ancienneté, au 1/9/2016.

Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 6 points, soit + 22 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 6e éch. avec 1 an d’ancienneté.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 14 points, soit + 52 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2020, accès automatique au 7e éch. de la nouvelle hors-classe : + 29 points, soit + 108 € net chaque mois.

JE SUIS PROFESSEURE AGRÉGÉE PROMUE AU 5e ÉCH. DE LA HORS-CLASSE, sans ancienneté, au 1/9/2016.

Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 3e éch. avec 1 an d’ancienneté.
➜ Au 1/9/2019, accès automatique au 4e éch. (1er chevron) de la nouvelle hors-classe : + 60 points, soit + 226 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2020, accès automatique au 2e chevron : + 35 points, soit + 131 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accès automatique au 3e chevron : + 47 points, soit + 176 € net chaque mois.

* Ces gains sont calculés en comparant le déroulement futur de la nouvelle carrière avec un déroulement qui aurait eu lieu selon la carrière actuelle.

Suivez votre carrière : module de calcul du reclassement au 1er septembre 2017 (S)

Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.

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