Depuis la sortie des textes sur l’organisation du service d’orientation tout au long de la vie et des procédures de labellisations, des tractations se mènent « au sommet » entre les Recteurs, les Régions, des Responsables des Missions locales, de Pôle emploi, mais également avec des associations telles que les « Cités des Métiers » pour élaborer des conventions qui vont définir les engagements des différents partenaires.

Les personnels et leurs élus ne sont pas davantage consultés qu’ils ne l’ont été lors de la préparation du cahier des charges, censé servir de modèle unique aux différents intervenants !

Des conséquences désastreuses pour les CIO

De fait, sur le terrain, des structures associatives de type multi-partenarial, telles les « Cités des Métiers » ou les « Maisons de l’emploi et de la formation » se portent volontaires pour être pilotes de cette labellisation. Engagés par les Recteurs, sans discussions, ni moyens supplémentaires, sans cadrage national, les conseillers d’orientation-psychologues et les directeurs de CIO devront assurer des actions décidées par un organisme privé, en lieu et place de leurs interventions en direction de leur public prioritaire, dans les établissements et au CIO.

Les CIO n’en tireront aucune visibilité supplémentaire. Pire, contraints de « mettre à disposition » de l’organisme labellisé, du personnel qualifié, déjà trop peu nombreux, ils seront obligés de restreindre leurs propres possibilités d’accueil et d’interventions !

A qui va donc profiter cette réforme à marche forcée ? Sûrement pas aux élèves, ni aux équipes d’établissements ! Sûrement pas au service public d’orientation de l’Education nationale !

La fin du caractère national du service public d’orientation

Enfin, le caractère local des conventions risque à très court terme de faire « exploser » le caractère national du service public d’orientation et déboucher sur un service régional que d’aucuns appellent de leurs vœux.

Les conseillers d’orientation-psychologues sont déterminés à empêcher l’application de textes qui nient la spécificité des besoins du public scolaire et la nécessité d’une qualification de psychologue pour suivre et favoriser la réussite des élèves et leur orientation, et qui veulent régenter, par le biais d’un modèle unique de conseiller polyvalent, l’exercice et les pratiques des personnels.

La mobilisation de la profession a déjà permis d’arrêter la labellisation dans l’urgence de la Cité des Métiers de Marseille et la « mise à disposition » de cet organisme des 6 CIO Marseillais.

Le 16 Juin, les conseillers d’orientation- psychologues et les directeurs de CIO seront dans l’action, à l’appel du SNES-FSU, de la CGT Educ’action et de SUD Education, pour faire obstacle à toute tentative d’imposition d’autres missions, d’autres conditions d’exercice via ces conventions locales. Ils exigeront des Recteurs qu’ils consultent les personnels et leurs élus avant toute décision les concernant.

Le 23 Juin, ils exprimeront en lien avec leurs collègues de l’AFPA, des GRETA, du CNAM et de Pôle emploi, leur volonté de défendre un service public de qualité, doté de personnels non précaires, dont les missions et les structures spécifiques et complémentaires ne doivent pas être amalgamées ou fusionnées mais maintenues et développées.