Enseignements technologiques et apprentissage

Dossier : « Apprentissage : financements massifs, bilan mitigé »

Le coût de l’apprentissage (Dossier actualisé le 27/02/2011)

Le coût d’un apprenti pour le pays, pour l’entreprise qui l’emploie


1. Le coût d’un apprenti, pour le pays
2. Le coût moyen d’un apprenti pour l’entreprise

1. Le coût d’un apprenti pour le pays

Un apprenti est un producteur de richesses. Si on considère que le coût net d’un apprenti pour son employeur constitue la rémunération correspondant à cette richesse produite, on peut définir une « dépense intérieure d’apprentissage » (DIA ?) égale au financement total de l’apprentissage duquel on déduit ce coût net pour les employeurs d’apprentis.

A structure des effectifs comparable, en 2006, la « dépense intérieure d’apprentissage » est alors de 13 700 € par apprenti quand la « dépense intérieure d’éducation » (DIE) peut être estimée à 10 900 € par scolaire ou étudiant en formation professionnelle.

La « dépense intérieure » par apprenti est donc plus élevée de l’ordre de 25 %.

Les tableaux suivants détaillent les calculs menés :

  • Coût net pour les employeurs d’apprentis en 2006 (source : CNFPTLV)
Débit employeurs

rémunération des

apprentis (A)

2 172 M€
Recette employeurs

(total et détail) (B)

1 041 M€ Exonération de cotisations

salariales et patronales

771 M€
Crédit d’impôt apprentissage 270 M€
Coût net employeurs

d’apprentis (C=A-B)

1 131 M€
  • « Dépense intérieure d’apprentissage » par apprenti en 2006
    (source : CNFPTLV)
Financement global

de l’apprentissage (D)

6 685 M€
Coût net pour les employeurs

d’apprentis (E)

1 131 M€
« Dépense intérieure d’apprentissage » (F=D-E) 5 554 M€
Effectif d’apprentis (G) 404 423
Dépense intérieure moyenne

par apprenti (H=F/G)

13 700 €
  • Structure des effectifs d’apprentis par groupes de niveaux
    (source : RERS 2007 et 2008)
Groupe de niveaux Effectif Part de l’effectif
IV, V et pré-apprentis 337 278
80,7 %
I, II et III 80 467
19,3 %
  • Dépense intérieure moyenne comparée
    d’un apprenti et d’un scolaire (ou étudiant),
    à structure des effectifs comparable (2006)  
Groupe de

niveaux

Part de l’effectif

d’apprentis

Dépense moyenne

(scolaire ; étudiant)
 [1]

Dépense moyenne

à structure comparable

Type [2] Montant Scolaire

étudiant

Apprenti

(rappel)

IV, V,

préappr.

80,7 %
Second

cycle pro.

10 380 €
10 900 €
13 700 €
I, II, III
19,3 %
BTS
13 280 €

On peut donc considérer que, pour une structure de formation équivalente, un apprenti coûte 25,7 % de plus à la France qu’un scolaire ou étudiant (13 700 € pour 10 900 €).

Retour : haut de la page

2. Le coût moyen annuel d’un apprenti pour l’entreprise contractante

Coût net pour les employeurs d’apprentis (E) 1 131 M€
Effectif d’apprentis (F) 404 423
Coût net moyen d’un apprenti

pour l’entreprise contractante (I=E/F)

2 800 €

Un apprenti coûte donc, en moyenne [3], 2 800 € à l’entreprise avec laquelle il a signé un contrat. Cette somme correspond à la rémunération totale de la richesse produite par l’apprenti.

Retour : haut de la page

- Voir aussi :

- Retour : sommaire du dossier

Notes

[1Source : RERS 2007 et 2008

[2Les résultats obtenus le sont par excès :
• Les pré-apprentis sont comparés à des élèves de second cycle professionnel
• Tous les apprentis des niveaux I, II et III sont comparés à des étudiants de BTS (dont la dépense moyenne est la plus élevée de tous les étudiants) qu’ils soient en BTS, licence professionnelle, école d’ingénieur ou de commerce...

[3Laurent Wauquiez déclare même le 02 juillet 2009 : « Un apprenti coûte en moyenne entre 1 500 et 2 000 euros net par an, ce n’est vraiment pas grand-chose ».

Autres articles de la rubrique Enseignements technologiques et apprentissage