Revalorisation des salaires et des carrières

Un nouvel espace indiciaire Des gains pour tous

Le projet du ministère constitue une revalorisation dont les gains indiciaires vont au-delà du simple transfert « primes-points » prévu dans « PPCR ».

Ces gains seront issus pour 70 % des mesures indiciaires et pour 30 % de l’accélération de la carrière en classe normale et de la restructuration de la hors-classe, en plus du transfert « primes-points ». Quelles que soient les situations de carrière, les mesures indiciaires assurent une progression pour tous.

Le projet ministériel permet une translation vers le haut et par étapes de l’espace indiciaire : + 41 points au 1er échelon, + 38 points en fin de hors-classe, mise en place d’un 3e grade débouchant sur la HE-A (indices 890 à 972) pour les professeurs certifiés (et assimilés) et les ancrant désormais dans la catégorie A+.

Pour les professeurs agrégés : + 71 points au 1er échelon, + 9 points en fin de hors-classe, mise en place d’un 3e grade débouchant sur la HE-B (indices 972 à 1067) et confortant l’assise du corps dans la catégorie A+.



GAINS ANNUELS MOYENS PAR PERSONNE 2016 → 2026

Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.

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