Le point d’indice

Valeur du point d’indice de la Fonction Publique

Dans le traitement de tout fonctionnaire, l’élément principal de la rémunération est le produit de son indice de rémunération (INM : indice nouveau majoré) par la valeur du point d’indice. Il s’agit du traitement brut.

L’indice de rémunération correspond à la position de son grade et de son échelon dans la grille indiciaire.

La valeur annuelle du point d’indice gelée pendant 6 ans est fixée à ce jour à 56,2323 €. Cette valeur résulte de deux augmentations successives de 0,6% des 1er juillet 2016 et 1er février 2017.