Le point d’indice

Valeur du point d’indice de la Fonction Publique

Dans le traitement de tout fonctionnaire, l’élément principal de la
rémunération est le produit de son indice de rémunération (INM :
indice nouveau majoré) par la valeur du point d’indice. Il s’agit du
traitement brut.

L’indice de rémunération correspond à la position de son grade et
de son échelon dans la grille indiciaire, voir 2.

La valeur annuelle du point d’indice gelée pendant 6 ans est fixée depuis le 01/07/2016 à 55,8969 €. Elle résulte ainsi d’une augmentation de 0,6%.