Revalorisation des salaires et des carrières

1er janvier 2018 2nd transfert « primes-points »

Dans la nouvelle carrière, ajout de 5 points d’indice à chaque échelon dans le cadre du transfert « primes-points ».

TABLES INDICIAIRES

LE 2nd TRANSFERT "PRIMES-POINTS"

Le transfert « primes-points » consiste à basculer une partie de la composante indemnitaire du salaire vers sa composante indiciaire.
Le protocole PPCR prévoit, au 1er janvier 2018, en contrepartie d’une augmentation de 5 points du traitement indiciaire s’ajoutant aux 4 points déjà attribués le 1er janvier 2017, une déduction (« abattement ») forfaitaire sur le traitement net, ne renvoyant spécifiquement à aucune indemnité ni prime : aucune indemnité ni prime ne sera donc diminuée.
Au total : 9 points d’indice (+ 34,03 € net/mois au 1er janvier 2018) pour une déduction de 32,42 € net/mois.

Ce « transfert » n’impacte quasiment pas le traitement net mensuel. En revanche le calcul de la pension de retraite étant fait sur la base du dernier traitement indiciaire, cette mesure a pour conséquence, à taux de pension équivalent, d’augmenter d’autant la pension de tous ceux qui partiront en retraite.

Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.

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