Revalorisation des salaires et des carrières

1er janvier 2018 2nd transfert « primes-points »

Dans la nouvelle carrière, ajout de 5 points d’indice à chaque échelon dans le cadre du transfert « primes-points ».

TABLES INDICIAIRES

LE 2nd TRANSFERT "PRIMES-POINTS"

Le transfert « primes-points » consiste à basculer une partie de la composante indemnitaire du salaire vers sa composante indiciaire.
Le protocole PPCR prévoit, au 1er janvier 2018, en contrepartie d’une augmentation de 5 points du traitement indiciaire s’ajoutant aux 4 points déjà attribués le 1er janvier 2017, une déduction (« abattement ») forfaitaire sur le traitement net, ne renvoyant spécifiquement à aucune indemnité ni prime : aucune indemnité ni prime ne sera donc diminuée.
Au total : 9 points d’indice (+ 34,03 € net/mois au 1er janvier 2018) pour une déduction de 32,42 € net/mois.

Ce « transfert » n’impacte quasiment pas le traitement net mensuel. En revanche le calcul de la pension de retraite étant fait sur la base du dernier traitement indiciaire, cette mesure a pour conséquence, à taux de pension équivalent, d’augmenter d’autant la pension de tous ceux qui partiront en retraite.

Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.

Autres articles de la rubrique Revalorisation des salaires et des carrières

  • Les mesures salariales
    Le processus de revalorisation salariale combine une attribution de points d’indice supplémentaires aux différents échelons (cf. tableaux ci-dessous), une conversion d’une partie des indemnités en... Lire la suite (Novembre 2016)
  • Les mesures de carrière
    Dans la nouvelle carrière, à partir du 1er septembre 2017, chaque grade sera parcouru selon un rythme commun à tous avec passage automatique d’un échelon au suivant. TABLEAUX DE CARRIÈRE... Lire la suite (Novembre 2016)
  • Le reclassement
    Chacun sera reclassé dans la nouvelle carrière au 1er septembre 2017. PRINCIPES DU RECLASSEMENT En classe normale, le reclassement se fera à échelon égal. En hors-classe, les échelons sont... Lire la suite (Novembre 2016)
  • La future classe normale
    La carrière est restructurée et accélérée avec abolition du rythme le plus lent et fusion des rythmes au grand choix et choix, avec passage automatique d’un échelon au suivant. Actuellement, la classe... Lire la suite (Novembre 2016)
  • Les débouchés de carrière
    Les projets ministériels permettent de nouveaux débouchés de carrière, faisant accéder les professeurs certifiés et assimilés (CPE et Psy-ÉN) à la catégorie A+ (échelle-lettre A) et confortant l’assise du... Lire la suite (Novembre 2016)