Quelle évolution de carrière ?

L’ancienne carrière

Jusqu’à présent, notre carrière comprenait deux grades : classe normale (11 échelons) et hors classe (7 échelons).
Elle se parcourait en classe normale selon trois rythmes différents (grand choix, choix, ancienneté). Un écart de dix ans pouvait exister entre un déroulement de carrière parcouru intégralement au grand choix (ce qui était rare) et un déroulement à l’ancienneté. Ce système lié au rythme des inspections différent selon les académies et les disciplines, et avec des quotas statutaires selon les rythmes classait arbitrairement les collègues. Il était aléatoire et très discriminant.
L’existence d’un deuxième grade a été acquis pour tous en 1989 (il existait de façon restrictive pour les agrégés avant), dernière revalorisation importante obtenue suite à un mouvement massif des personnels. Fruit d’une longue bataille syndicale menée depuis 1989, il est désormais accessible à tous les personnels ayant un déroulement de carrière complet, même si les conditions d’accès à ce grade étaient différentes selon les académies. Les échelons de la hors classe étaient parcourus à un rythme unique pour tous.

Autres articles de la rubrique Quelle évolution de carrière ?

  • La nouvelle carrière
    Les nouvelles modalités de carrière et d’évaluation actent plusieurs modifications positives : • une revalorisation indiciaire qui bénéficiera à tous même si cela ne permet pas de rattraper la totalité... Lire la suite (Décembre 2017)
  • Classe exceptionnelle
    La Classe exceptionnelle constitue un nouveau débouché de carrière après la hors classe. Elle permettra d’accéder à la hors échelle A pour les professeurs certifiés, PLP, PEPS et CPE (INM 890 à 972) et à... Lire la suite (Décembre 2017)
  • Les nouvelles grilles indiciaires
    Le processus de revalorisation salariale combine une attribution de points d’indice supplémentaires aux différents échelons (cf. tableaux ci-dessous), une conversion d’une partie des indemnités en... Lire la suite (Décembre 2017)
  • L’évaluation / Les rendez-vous de carrière / L’accompagnement
    La carrière ayant changé, le système d’évaluation est modifié et la notation des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation disparaît. Il y aura trois rendez-vous de carrière qui permettront... Lire la suite (Décembre 2017)