Formation tout au long de la vie (FTLV) : FCA - GRETA -VAE

Nos propositions pour la FCA POUR le maintien d’un service public de Formation Continue des Adultes !

POUR le maintien d’un service public de Formation Continue des Adultes !

1°) Maintien des GRETA actuels dans l’Education Nationale, comme branche fondamentale de la Formation Continue des Adultes dans le cadre de la Formation tout au Long de la Vie, complémentaire à la formation initiale et à l’apprentissage sous statut scolaire

2°) Conserver l’offre de formation de proximité, en particulier en zones rurales pour tous les publics, salariés et non salariés, y compris ceux éloignés de l’emploi. La logique de Bassin Emploi Formation doit prévaloir.

3°) Engager le plan de titularisation des personnels GRETA contractuels dans le cadre du plan de résorption de la précarité de la fonction publique

4°) Maintenir une cohérence nationale et académique de la Formation Continue des Adultes par les réseaux académiques des DAFCO / DAFPIC et des Conseillers en Formation Continue, en postes rectoraux.

La problématique :

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L’Article 118 de la loi de simplification du droit, dite Loi Warsmann, promulguée en mai 2011 supprime les articles L. 423-1, L. 423-2, le second alinéa de l’article L. 423-3 et l’article L. 719-11 du code de l’éducation ; le L. 423-1 supprime de fait l’existence des GRETA à partir de mai 2013.

La proposition :

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NOUS PROPOSONS DONC DE MAINTENIR LES GRETA DANS L’EDUCATION NATIONALE EN LES TRANSFORMANT EN ETABLISSEMENT PUBLIC DE FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE (type EPLE)

En réintégrant l’Article L423-1 du code de l’Education (supprimé par la loi Warsmann)

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