Retraites

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Sommaire
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Index

Retraites

Introduction
L’allongement de la durée de référence pour une retraite au taux plein et le mécanisme de la décote confirmés par la loi du 20 janvier 2014 organisent délibérément la baisse des pensions. Seule solution mise en avant pour échapper à cette pénalité supplémentaire, poursuivre son activité au-delà de l’âge d’ouverture du droit à pension pour limiter la décote ou même attendre 67 ans pour qu’elle soit de fait annulée.
Tandis que les conditions de travail, les aspirations à la retraite poussent à partir le plus tôt possible, et alors que tout dispositif de cessation progressive d’activité a été supprimé, chacun se voit contraint à arbitrer entre une prolongation subie de son activité ou une pension réduite.
Le SNES-FSU revendique le droit à la retraite à 60 ans avec un taux de remplacement de 75 % ; cela passe entre autres par la suppression de la double peine que représente la décote, et la validation des années d’étude et de formation.
Les fonctionnaires relèvent d’un régime spécial de retraites dont l’essentiel des règles est formulé dans le code des pensions civiles et militaires de retraites (CPCMR).
Les contractuels sont affiliés au régime général d’assurance vieillesse de la sécurité sociale et à l’ircantec.
Une majorité de fonctionnaires sont polypensionnés, c’est-à-dire qu’ils ont au cours de leur vie professionnelle été affiliés à plusieurs régimes de retraite de base.
Ce mémento s’intéresse à l’ensemble de ces situations.


1. Les âges de la retraite
2. Durée des services et bonifications
3. La décote
4. Calcul de la pension
5. Les droits ouvertes au titre des enfants
6. Le temps partiel et la retraite
7. Invalidité
8. Fonctionnaire handicapé
9. Régime général
10. Polypensionnés
11. Le rachat des années d’étude
12. La réversion
13. En retraite
14. Abréviations et liens

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