Revalorisation des salaires et des carrières

Situation avant le 1er janvier 2017 État des lieux

Le déroulement de carrière actuel (classe normale puis hors-classe) ainsi que les indices à chaque échelon.

CLASSE NORMALE

La classe normale actuelle est parcourue selon trois rythmes. La différence extrême entre ces rythmes conduit à ce qu’une carrière en classe normale peut s’accomplir entre 20 et 30 ans.

Si les quotas statutaires d’avancement sont annuellement de 30 % (grand choix), 50 % (choix) et 20 % (ancienneté), ce système très discriminant et aléatoire fait que seuls 2 % d’une cohorte bénéficient de la durée minimale de 20 ans.
La campagne d’avancement 2016-2017 sera la dernière à se dérouler selon ce dispositif.

HORS-CLASSE

Initialement prévue pour 15 % de chaque corps, la hors-classe est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd’hui plus de 25 % de chaque corps (agrégés : 26,1 %, certifiés : 25,5 %, CPE : 26 %).

En 2015, plus de 86 % des professeurs certifiés et agrégés partant en retraite étaient hors-classe.

TABLEAUX DE CARRIÈRE

Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.

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