Évaluation, avancement et rémunération

La carrière, c’est le salaire. Gagner un échelon, passer en hors-classe, obtenir la classe exceptionnelle : ce sont à chaque fois des dizaines d’euros en plus sur le bulletin de paye, à la fin du mois. Chacun doit s’emparer de sa carrière ! Nous avons des droits, nos droits, parce que nos carrières sont notre acquis. C’est un enjeu capital, à l’heure où le gouvernement met à bas l’ensemble des garanties et statuts qui protègent les salariés en général et les fonctionnaires en particulier : paritarisme, système des retraites et code des pensions…
La loi de Transformation de la Fonction publique supprime certaines compétences des commissions administratives paritaires (CAP). Face à l’opacité et l’arbitraire, le SNES-FSU est plus que jamais à vos côtés !

Carrières

Salaires et Carrières : Publications spéciales

En ligne : l’ensemble des mesures de revalorisation des salaires et des carrières. Ci-dessous, les publications à télécharger : Le 16-pages « Salaires-Carrières » 2e édition, augmentée L’US 765 spéciale « Évaluation » « L’ESSENTIEL Salaires-Carrières » L’état du dossier au 16 octobre 2016 Documents joints

14 octobre 2016

PPCR : Tract carrière et évaluation

Vous trouverez ci-dessous un tract sur la nouvelle carrière et le projet d’évaluation du ministère. A diffuser lors des heures d’information syndicales et dans les casiers de tous les collègues. Tract : PPCR carrière et évaluation – PDF Couleur basse définition Tract : PPCR carrière et évaluation – PDF Couleur haute définition Tract : PPCR […]

09 octobre 2016

Un premier décret indiciaire présenté en CTM

Le ministère a présenté au CTM (Comité technique ministériel, instance consultative composée d’élus des personnels qui seuls ont le droit de vote et de représentants de l’administration) du 4 octobre un décret s’inscrivant dans le cadre de la négociation sur la revalorisation des carrières des personnels d’enseignement d’éducation et d’orientation.

06 octobre 2016

Réforme de l’évaluation des personnels

Le ministère a décidé de mettre en chantier une refonte de l’évaluation des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation dans le cadre des mesures dites « PPCR ». Il indique vouloir changer la nature de l’évaluation en l’orientant d’avantage vers le conseil et l’accompagnement. Le ministère veut aussi tenir compte des modifications apportées au déroulement et à la structure de la carrière des personnels par la mise en place de quatre « rendez-vous » d’évaluation liés à l’avancement d’échelon et aux promotions de grade.

10 septembre 2016

Prime spéciale « 3 HSA » : une mesure sans surprise

Le 31 août 2016, le ministère de l’Éducation nationale a publié un décret supprimant la prime de 500 € attribuée aux professeurs qui effectuaient au moins 3 HSA. Cette prime avait été instituée en 2008.

04 septembre 2016

Calendrier de mise en oeuvre du protocole PPCR

Accéder à l’état du DOSSIER MIS À JOUR à la suite du CTM du 7 décembre 2016 La revalorisation indiciaire se déroulera en 4 temps : le 1er janvier des années 2017, 2018, 2019 et 2020. Celle-ci intégrera, au fur et à mesure, le transfert « prime-points ». La nouvelle carrière sera mise en place au 1er septembre […]

Evolution des grilles et des carrières

Accéder à l’état du DOSSIER MIS À JOUR à la suite du CTM du 7 décembre 2016 Situation avant le 1er janvier 2017 Ci-dessous, le déroulé de carrière actuel (Classe normale puis Hors-classe) des professeurs certifiés ainsi que les indices à chaque échelon. Carrière avant le 1er janvier 2017 Au 1er janvier 2017 : 1ère revalorisation […]

Analyse et appréciation du SNES sur la mise en oeuvre du protocole PPCR

Accéder à l’état du DOSSIER MIS À JOUR à la suite du CTM du 7 décembre 2016 La proposition du ministère constitue une revalorisation dont les gains indiciaires vont au-delà du simple transfert « prime/points » prévu dans PPCR. À l’issue du processus de transition, au 1er septembre 2020, le gain moyen par collègue sera de 452 […]

La FSU écrit au premier ministre

Suite au rendez vous salarial et aux mesures annoncées le 17 mars, la FSU adresse au premier ministre une demande de rattrapage.

22 mars 2016

Le dégel acquis, revendiquons le rattrapage

L’annonce gouvernementale de revaloriser le point d’indice de 0,6% au 1er juillet 2016 puis de 0,6% au 1er février 2017 constitue une rupture avec les choix qui ont prévalu jusque là. Mais cette revalorisation est insuffisante pour répondre aux attentes et aux besoins. Le SNES-FSU appelle les personnels à se mobiliser le 22 mars.

18 mars 2016

rendez vous salarial 2016

A la veille du rendez vous salarial qu’elle a arraché au cours de la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, la FSU écrit à tous les agents de la Fonction publique. Voir l’article

24 février 2016

La FSU écrit aux agents

Après plus de cinq années de gel, la question des salaires est devenue cruciale. Dans les négociations « PPCR », la FSU a défendu la revalorisation de la grille et celle de la valeur du point d’indice. Elle a obtenu que ce rendez-vous salarial ait lieu au début de l’année de 2016. Maintenant, cette réunion doit se […]


Vos questions
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Rendez-vous de carrière : Les dates proposées ne conviennent absolument pas (voyage scolaire prévu, congé maternité en vue, congé formation obtenu…). Puis-je obtenir une modification des dates ?
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Rendez-vous de carrière : on me propose l’entretien avec mon chef d’établissement avant l’inspection et l’entretien avec mon IPR, est-ce possible ?
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