Le Ministère de l’Education nationale a longtemps refusé le versement de la prime REP/REP+ aux accompagnant·es d’élèves en situation de handicap. Sa volonté d’ignorer le principe d’égalité de traitement des personnels lorsqu’ils sont soumis au même environnement professionnel est enfin officiellement dénoncée par le rejet de deux pourvois qu’il avait présentés au Conseil d’État pour le conforter dans son refus de verser cette prime aux accompagnant·es. Par cette décision du 16 juillet 2025, le Conseil d’État réaffirme le principe d’égalité de traitement dû à tou·tes les agent·es de l’Education Nationale. Tous les personnels exerçant dans les réseaux d’éducation prioritaire doivent bénéficier d’une prime depuis le décret du 28 août 2015. Cependant, le Conseil d’État valide le principe de la prime au montant différencié selon les personnels.

Prime REP/REP+ : Obtenez la rétroactivité

Mise à jour 4 novembre : Suite aux interventions des organisations syndicales et notamment du SNES-FSU, le ministère de l’Education nationale nous a indiqué que des instructions avaient été données aux rectorats pour engager le versement rétroactif de cette prime. C’est le résultat de la pression mise par les organisations syndicales dont le SNES-FSU pour faire valoir les droits des AED et des AESH à obtenir le versement de cette prime. Attention : ces versements ne seront pas automatiques, il faudra en faire la demande !

Si vous avez exercé en tant qu’AED ou AESH en REP ou REP+ avant le 31 décembre 2022, vous êtes concerné·e.

Les sections académiques du SNES-FSU vous accompagnent dans les démarches pour obtenir le versement rétroactif, contactez-nous !

Le SNES-FSU aux côtés des AESH

Le SNES-FSU se bat pour améliorer les conditions de travail et de rémunération des personnels et améliorer les conditions de scolarisation des élèves. Il réclame notamment, pour les AESH :

• l’élargissement de la grille indiciaire des accompagnant·es,
• la création d’un corps de catégorie B pour les AESH
• la titularisation des personnels déjà en poste.

Le SNES-FSU aux côtés des AED

Le SNES-FSU se bat pour améliorer les conditions de travail et de rémunération des personnels et améliorer les conditions de scolarisation des élèves. Il continue à réclamer l’ouverture de réelles négociations pour les AEd, notamment :

• Le droit à la mobilité et la portabilité du CDI d’un poste à l’autre

• son exigence d’une grille salariale nationale et un salaire minimum de 1850€ nets

• Un temps de travail hebdomadaire de 24 heures pour un temps plein

• Aucun CDD de moins de trois ans et un encadrement strict et équitable du passage en CDI après six ans d’exercice

• Un recrutement et une évaluation académiques sur critères transparents