Avancement bonifié pour l’accès au 7e et 9e échelon (2020-2021)
Chers collègues La Commission administrative paritaire nationale agrégés d’avancement bonifié pour l’accès au 7e et 9e échelon s’est tenue ce mardi 8 juin 2021. Elle s’est tenue en visio-conférence. La modalité de tenue de la visio-conférence n’a pas facilité le travail des organisations syndicales. Le ministère a refusé que puissent siéger en présentiel celles et […]
Contestation de l’avis final du RDV de carrière. CAPN des 4&5 mai
4 & 5 mai 2021 : CAPN de révision de l’évaluation de la valeur professionnelle des agrégé-es : le mépris… Les élus des personnels du SNES-FSU, SNEP-FSU, SNESup-Fsu, du SNALC, du SGENCFDT et du SNFO-LC ont examiné les contestations des collègues sur l’appréciation finale de leur rendez-vous de carrière … https://www.snes.edu/wp-content/uploads/communique-capn-rvc-2021-2.pd Compte rendu FSU en pj […]
La prime d’attractivité
Le ministre a décidé d’instituer en mars 2021 une indemnité qualifiée de « prime Grenelle » pour « valoriser les débuts de carrière ». Cette indemnité est destinée aux collègues dont l’échelon est compris entre le second et le septième de la classe normale. Elle est dégressive et est versée durant 13,5 années de carrière. Le ministre a fait […]
Revalorisation, salaires, carrières, les ressources
Le simulateur du Snes-FSU : découvrez les effets de la « revalorisation historique » de Jean-Michel Blanquer sur votre pouvoir d’achat. Retrouvez toutes ressources et informations du SNES-FSU sur le thème de la revalorisation : ce qui a été fait, gagné par le SNES-FSU et ce qu’il reste à obtenir ! – publication « la revalorisation, il la […]
Une perte salariale confirmée
Janvier 2021 : les chiffres viennent contredire les grands discours du ministre.
Le taux des heures supplémentaires au 1er janvier 2021
Taux des HS Il faut distinguer : les heures supplémentaires années (HSA)Ce sont, comme leur nom l’indique, des heures effectuées toute l’année. Elles figurent donc à l’état VS (document attestant auprès de l’administration rectorale du service accompli par chaque enseignant). Le taux annuel est déterminé en tenant compte du traitement moyen et du maximum de […]
Fac-similé du bulletin de paye
Depuis février 2017, la valeur mensuelle brute du point d’indice n’a pas évolué et reste gelé à 4,6860 €. Elle était en janvier 2011 de 4,6303 €. En revanche durant ces dix dernières années, la retenue pour pension civile n’a cessé d’augmenter chaque année passant de 7,85 % (2010) à 11,10 % (2020) du traitement […]
Tableau des indices des différentes catégories au 1er janvier 2021
Échelons Grades Professeurs certifiés, CPE et Psy-ÉN classe normale Professeurs certifiés biadmissibles Professeurs certifiés, CPE et Psy-ÉN hors-classe Professeurs certifiés, CPE et Psy-ÉN classe exceptionnelle 1 390 590 695 2 441 624 735 3 448 452 668 775 4 461 473 715 830 5 476 501 763 (a) 6 492 525 806 7 519 551 […]
Les salaires au 1er janvier 2021
Les montants nets des traitements depuis le 1er janvier 2021 Tableau des traitements nets (Titulaires) Tableau des traitements nets (Non-titulaires)
Bilan de la CAPN 2020 de recours sur les rendez-vous de carrière 2018-2019
Préalablement aux opérations de promotion 2019-2020, la CAPN 2020 a examiné les recours des collègues contestant l’avis sur leur valeur professionnelle issu du leur rendez-vous de carrière effectué en 2018-2019. Lors de cette CAPN, les élu-es du SNES-FSU, à partir de l’étude fine des dossiers de contestation (353 requérants), ont pointé les incohérences entre l’appréciation […]
Calendrier de la paye – 2021
Le calendrier de règlement de la paye recense les dates auxquelles votre compte bancaire sera crédité (date de valeur prévisible à la Banque de France). Selon votre banque, le versement peut apparaître en ligne le jour même de la date de valeur ou le lendemain. CALENDRIER DE RÈGLEMENT DE LA PAYE – ANNÉE 2021 Mois […]
Le versement du supplément familial de traitement (SFT)
Il est attribué en plus des prestations familiales à tous les fonctionnaires. Les droits partent de la naissance du premier enfant et le versement est perçu tant que l’enfant reste à charge. Dès qu’un étudiant bénéficie d’une allocation logement, il n’est plus considéré à la charge de ses parents au sens de la sécurité sociale, […]
GIPA 2020
Le décret instaurant pour l’année 2020 la prime annuelle de garantie individuelle de pouvoir d’achat est paru le 25 octobre 2020. Il aurait du conduire au versement d’une prime pour les agents de la Fonction publique, titulaires et non titulaires, employés sans interruption entre le 31 décembre 2015 et le 31 décembre 2019, dont le […]
Agrégés: CAPN d’accès à la classe exceptionnelle 2020
Compte-tenu de la situation sanitaire du premier semestre de l’année 2020, la CAPN d’accès à la classe exceptionnelle s’est tenue le jeudi 24 septembre, pour prononcer 1161 nominations (929 eu vivier 1 et 232 au vivier 2) ; Ce 3ème grade, la « Classe exceptionnelle » a été créé à partir de septembre 2017, dans le cadre de […]
Accès au corps des agrégés par liste d’aptitude
Une voie très étroite Le corps des professeurs agrégés doit devenir progressivement le corps de référence du second degré. La liste d’aptitude est un des éléments importants d’un processus d’unification des corps d’enseignement et de revalorisation que le SNES-FSU revendique, au même titre que l’augmentation du nombre de postes offerts aux concours de l’agrégation. Pour […]
Classe exceptionnelle (2020)
Suivre son dossier La quatrième campagne de promotions à la classe exceptionnelle permettra de nouveau la promotion de près de 4 700 collègues (environ 3 800 professeurs certifiés, 600 professeurs agrégés, 200 CPE et 60 Psy-ÉN). C’est le résultat de l’action opiniâtre du SNES-FSU qui mène depuis longtemps la bataille de la revalorisation de nos […]
Hors-classe (2020)
La hors-classe pour tous Les notes de service fixant le cadre et les modalités d’accès à la hors-classe sont semblables pour tous les corps d’enseignement, d’éducation et de psychologie : professeurs agrégés et certifiés, CPE, Psy-ÉN. Leurs orientations mettent en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d’un déroulement complet de carrière […]
Avancement d’échelon 2019-2020
Avancer dans chaque étape de sa carrière « L’avancement d’échelon est accordé de plein droit. Il a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Il est fonction de l’ancienneté. […] Il se traduit par une augmentation de traitement » (Statut général : loi 84-16). On avance d’un échelon au suivant dès que l’on […]
Nos carrières
L’appartenance à un corps de fonctionnaire et à un grade dans ce corps, l’échelon détenu et les perspectives d’avancement constituent la propriété personnelle de tout fonctionnaire. La carrière et son déroulement sont le droit individuel de chacun : il s’exerce dans le cadre de garanties collectives, inscrites dans le Statut général et déclinées dans le […]
Que se passe-t-il si je n’ai pas eu mon rendez-vous de carrière?
Epidémie de COVID-19 Exceptionnellement, les rendez-vous de carrière qui n’ont pas pu avoir lieu en 2019-2020 peuvent être réalisés jusqu’à la fin de l’année 2020. La notification de l’appréciation de la valeur professionnelle devra intervenir au plus tard le 15 janvier 2020. A l’exception du délais de 6 semaines entre les deux entretiens qui peut […]