Socle : Des mesures insuffisantes, mais des évolutions importantes

Le Socle c’est, en moyenne, +5,5 % sans contreparties, et non 10 % comme promis. L’absence de mesures indiciaires et de relèvement des pieds de grille entérine le décrochage salarial de nos professions.
Le doublement de la part fixe de l’ISOE correspond à une revendication ancienne du SNES-FSU de revalorisation des missions liées à l’enseignement.

22 mai 2023

Rémunérations et carrières – Supplément de l’US n°824 du 24 septembre 2022

Nos organisations SNEP, SNES et SNUEP, syndicats de la FSU, vous proposent cette publication avec des informations sur l’ensemble de votre carrière et de votre rémunération. Vous y trouverez également nos revendications pour une juste reconnaissance, porteuses d’une vision du métier et de la carrière soucieuse de l’intérêt général.

21 septembre 2022

Rendez-vous de carrière

La mise en place des rendez-vous de carrière a marqué la refondation du système de l’évaluation professionnelle des personnels, de ses modalités et de son impact sur le déroulement de la carrière.
Vous trouverez dans cet article nos informations et nos conseils.

01 septembre 2022

Supplément carrières et rémunérations

La nouvelle version du supplément carrière et rémunération regroupe en un seul numéro tout sur les rémunérations et les promotions. Situation au 1er juin 2022

25 juillet 2022

Les salaires au 1er février 2022

Les montants nets des traitements depuis le 1er février 2022 Tableau des traitements nets (Titulaires) Tableau des traitements nets (Contractuels)  

28 février 2022

Fac-similé du bulletin de paye

Depuis février 2017, la valeur mensuelle brute du point d’indice n’a pas évolué et reste gelé à 4,6860 €. Elle était en janvier 2011 de 4,6303 €. En revanche durant ces dix dernières années, la retenue pour pension civile n’a cessé d’augmenter chaque année passant de 7,85 % (2010) à 11,10 % (2020) du traitement […]

La prime d’attractivité

Le ministre avait décidé d’instituer en mars 2021 une indemnité qualifiée de « prime Grenelle » pour « valoriser les débuts de carrière ». Elle était destinée à l’époque aux collègues dont l’échelon est compris entre le second et le septième de la classe normale. Elle est dégressive et est versée durant 13,5 années de carrière. Le ministre a […]

01 février 2022

Échelon spécial de la classe exceptionnelle

La progression dans les échelons de la classe exceptionnelle est automatique, à l’exception de l’accès au 5e échelon de la classe exceptionnelle des Professeurs certifiés, CPE et Psy-ÉN, dit « échelon spécial ». Il n’existe pas d’échelon spécial contingenté dans la classe exceptionnelle des professeurs agrégés. Cet échelon est contingenté pour un nombre de bénéficiaires […]

Classe exceptionnelle

La sixième campagne de promotions à la classe exceptionnelle permettra de nouveau la promotion de près de 6 500 collègues (environ 5 200 professeurs certifiés, 1 000 professeurs agrégés, 230 CPE et 50 Psy-ÉN). C’est le résultat de l’action opiniâtre du SNES-FSU qui mène depuis longtemps la bataille de la revalorisation de nos carrières. Le SNES-FSU ne s’arrêtera […]

26 janvier 2022

Hors-classe

La hors-classe pour tous Les notes de service fixant le cadre et les modalités d’accès à la hors-classe sont semblables pour tous les corps d’enseignement, d’éducation et de psychologie : professeurs agrégés et certifiés, CPE, Psy-ÉN. Leurs orientations mettent en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d’un déroulement complet de carrière […]

25 janvier 2022

Accès au corps des agrégés par liste d’aptitude

Mis à jour le 2 janvier 2023 Une voie très étroite Le corps des professeurs agrégés doit devenir progressivement le corps de référence du second degré. La liste d’aptitude est un des éléments importants d’un processus d’unification des corps d’enseignement et de revalorisation que le SNES-FSU revendique, au même titre que l’augmentation du nombre de […]

02 janvier 2022

Le versement du supplément familial de traitement (SFT)

Il est attribué en plus des prestations familiales à tous les fonctionnaires. Les droits partent de la naissance du premier enfant et le versement est perçu tant que l’enfant reste à charge.Dès qu’un étudiant bénéficie d’une allocation logement, il n’est plus considéré à la charge de ses parents au sens de la sécurité sociale, avec […]