AESH en grève le 3 octobre

Le SNES avec la FSU et l’intersyndicale appellent à la mobilisation pour le statut, le salaire et les conditions de travail des AESH.
Tract, visuels et communiqué dans cet article.

AESH – Supplément de l’US n°837 pour la rentrée 2023

L’école inclusive ne serait rien sans les AESH. Le SNES-FSU est à leurs côtés pour défendre leurs droits. Sa publication de rentrée fait aussi le point sur les luttes engagées pour en gagner de nouveaux.

Rentrée : AED, AESH, Non Titulaires : toutes et tous concerné-es

Rémunération, statut, Pacte et dénaturation du métier, les enjeux sont majeurs.

Revalorisation AESH

Les textes officialisant les mesures discutées depuis le printemps ont été publiés au journal officiel le 14 juillet 2023. Ces mesures sont loin de répondre aux exigences de revalorisation des AESH portées par le SNES-FSU.

Mesures salariales pour les AESH : encore loin du compte !

Fortement attendues depuis l’annonce de l’augmentation de 10% des salaires, le ministère a enfin décliné les mesures salariales en faveur des AESH à compter de la rentrée 2023.

AESH et AED : Gare aux ARE !

Les raisons de la colère sont nombreuses : salaires, conditions de travail, respect des missions… S’en rajoute un…avec les ARE!

AESH, en grève le 13 juin !

Le SNES avec la FSU et l’intersyndicale appellent à la grève le 13 juin pour un vrai statut et un vrai salaire pour les AESH

AESH : le grand bond en arrière

Le président de la République a annoncé mercredi 26 avril, lors de la Conférence Nationale du Handicap, un retour en arrière dramatique concernant le métier d’Accompagnants d’Élèves en Situation de Handicap.

AESH – Défis à relever

Inclure et rendre les élèves autonomes : voilà ce pour quoi les personnels d’enseignement, d’éducation et de santé s’engagent au quotidien, avec au premier rang les AESH.

Annonces sur les mesures « socle » : le compte n’y est pas pour rendre leur attractivité aux métiers de l’éducation !

Le candidat-Président de la République avait promis de revaloriser de 10 % les carrières de toutes et tous pour rendre leur attractivité aux métiers de l’éducation. Le SNES-FSU a chiffré le budget nécessaire à la réalisation de cette promesse à 3.6 milliards d’euros par an. Le compte n’y est pas puisque les annonces du 20 avril 2023 portent sur 1.9 milliards d’euros à terme.

GT AESH: VRAIES FAUSSES PROPOSITIONS

Dans l’urgence et la plus grande impréparation, les organisations syndicales ont été conviées au Ministère de l’éducation nationale à un groupe de travail sur la gestion des AESH, le CDI et leur rémunération le 12 avril.

AED et AESH : La prime REP/REP+, c’est pour quand ?

Le ministère n’a toujours pas résolu le « problème sur le logiciel de paye » qu’il avançait pour expliquer que les AED et AESH n’ont toujours pas reçu leur prime.

AESH – Supplément de l’US n°831 du 11 mars 2023

Les accompagnant·es d’élèves en situation de handicap sont le maillon fondamental de l’inclusion des élèves en situation de handicap. Elles et ils sont les premiers témoins, mais aussi les victimes des carences d’un système de gestion de la pénurie qui ne permet pas d’assurer un service public de qualité à la hauteur des besoins. Un système qui les empêche de mener à bien leur mission d’une très grande utilité sociale, malgré leur engagement sans faille. Le SNES-FSU agit pour que leur métier, leur professionnalité soient mieux reconnus, tout de suite.

AESH : dès le 7 mars, mobilisation pour un vrai statut, une hausse des salaires le retrait de la réforme des retraites 

Communiqué de l’intersyndicale éducation.

AED et AESH : Mauvaises excuses en prime

Les AED et AESH affectés en REP ont droit à une prime. Le ministère fait tout pour la minimiser et repousser les échéances.

AESH: Signez et partagez la pétition intersyndicale!

Une large intersyndicale, dont fait partie le SNES avec la FSU, demande pour les AESH la création d’un corps de la Fonction publique, une augmentation des salaires et l’abandon des PIAL.

Personnels AESH mobilisés pour les retraites le 31 janvier!

Communiqué intersyndical.

CDI des AESH à 3 ans : hors sujet!

Une loi entérinant le cdi à 3 ans pour les AESH vient d’être votée.

Hors-sujet, puisque la loi actuelle le permettait déjà, et que l’urgence est à la carrière et aux salaires.

AESH : La revalorisation tout de suite !

Les AESH ne peuvent pas attendre 2023. Leur revalorisation doit être immédiate.

Primes REP REP+ Fausse bonne nouvelle

Le projet de décret présenté au Comité technique ministériel (CTM) du 26 octobre qui élargit aux AED et AESH le bénéfice de l’indemnité REP/REP+, montre encore une fois le peu de cas que le ministère fait de ces personnels en leur octroyant une part réduite de cette indemnité.