Le sexisme reste une réalité quotidienne en France, affectant profondément l’égalité entre femmes et hommes, dans la société comme dans le monde du travail. Les rapports du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) dressent un constat alarmant : 9 femmes sur 10 déclarent avoir déjà personnellement subi une situation sexiste, 8 femmes sur 10 au travail. Chez les hommes, les réflexes masculinistes persévèrent : un quart des 25-34 ans pense qu’il faut parfois être violent pour se faire respecter.

Les stéréotypes sexistes s’enracinent dès l’enfance : 92 % des vidéos pour enfants contiennent des stéréotypes de genre, et 74 % des femmes n’ont jamais envisagé une carrière dans les domaines scientifiques ou techniques, signe des obstacles structurels à l’égalité. Dans la sphère sociale, plus d’un homme sur cinq (25-34 ans) considère normal d’avoir un salaire supérieur à sa collègue à poste égal, et 70 % des hommes estiment qu’un homme doit être responsable financièrement de sa famille pour être respecté. 

Ces chiffres révèlent que le sexisme ordinaire persiste et contribue à entretenir des inégalités dans l’éducation, l’emploi, la vie familiale et sociale. Ils confirment aussi la nécessité d’une mobilisation collective et politique pour transformer les mentalités et les pratiques et lutter contre les stéréotypes de genre dans l’orientation scolaire des élèves. Il est notamment urgent de renforçer significativement la place et les moyens dédiés à l’éducation à la vie affective relationnelle et sexuelle (EVARS).

Initié en 2023 par E. Macron, le 25 janvier est devenu la Journée nationale contre le sexisme. Cette journée doit être une occasion de plus de visibiliser la persistance d’un système de domination patriarcale dont le socle est le sexisme ordinaire, et d’organiser la lutte contre ce sexisme tout au long de l’année. Agir contre le sexisme, c’est promouvoir une culture du respect, soutenir les victimes, former et responsabiliser toute la communauté éducative. C’est aussi exiger des politiques publiques ambitieuses et des moyens pour prévenir, sanctionner et éradiquer les discriminations. Ensemble, construisons une école et une société où chacun·e peut évoluer sans entraves sexistes.