La prévoyance vise, comme son nom l’indique, à anticiper une perte de revenus due à un accident, une maladie ou un décès. Le premier avantage d’un contrat de prévoyance est le maintien de ces revenus en cas d’arrêt de travail prolongé. Elle vient en complément des garanties statutaires dues par l’employeur à ses agent·es.
En consultant les tableaux ci-dessous, vous pouvez comparer l’ensemble des garanties offertes par les différentes offres disponibles.
| Complémentaire Prévoyance | Contrat collectif | Contrats individuels | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CONTRAT COLLECTIF MGEN-MAGE-CNP | MGEN | MAGE | INTERIALE | ||||
| Socle | Option | Sérénité | Confort | Prévie | Prévie+ | Omniale | |
| Modalités de souscription |
RDV tél obligatoire, puis réception du devis sur espace MGEN, enfin validation en ligne. Pas de questionnaire médical (sauf si agent.e en congés au moment de la souscription.) |
Sur son espace personnel MGEN, uniquement en numérique |
Devis en ligne puis validation par l’agent.e. L’offre « peut être soumise à une étude de dossier réalisée par un médecin conseil ». |
En ligne, aucune formalité médicale ni condition d’âge. | |||
| Disponibilité | à partir de mars 2026 | dès à présent | dès à présent | dès à présent | dès à présent | ||
| Participation employeur | Forfaitaire : 7 € | Non | Non | Non | Non | Non | |
| Assiette de cotisation | rémunération brute globale (indiciaire + indemnitaire) | revenu mensuel brut (total colonne BP « à ajouter ») |
salaire de référence brut + Indemnité de résidence + NBI N’intègre pas les primes, heures supplémentaires, ou autres indemnités. |
Brut indiciaire + NBI En option : possibilité d’intégrer primes et indemnités |
|||
| Taux | 0,95 % | 0,63 % |
selon la tranche d’âge
Évolutif :
À 40 ans, 0,67 %, à 55 ans 1,31 % |
Évolutif :
À 40 ans, 1,31 %, à 55 ans 2,46 % |
0,92 % | 1,19 % | Entre 0,73 % et 1,15 % en fonction de l’âge et du revenu*. |
Les colonnes en fond rose clair correspondent au contrat collectif.
Incapacité
| Règles FP | Statut | CONTRAT COLLECTIF MGEN-MAGE-CNP Socle |
CONTRAT COLLECTIF MGEN-MAGE-CNP Option |
MGEN Sérénité | MGEN Confort | MAGE Prévie | MAGE Prévie+ | INTERIALE Omniale |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| -3 mois à 90% -9 mois à 50% |
C.M.O. | X | 80 % | 75 % | 85 % | 75 % | 80 % | 100 % du net |
| -1 an à 100% + 33% indemnités -2 ans à 60% + 60% indemnités |
CLM / CGM | 80 % | X | 75 % | 85 % | 85 % | 90 % | 100 % du net |
| -3 ans à 100% (dont 1 an CLM) -2 ans à 50% |
CLD | X | 80 % | 75 % | 85 % | 75 % | 80 % | 100 % du net |
Invalidité
| Règles FP | Catégorie | CONTRAT COLLECTIF MGEN-MAGE-CNP Socle |
CONTRAT COLLECTIF MGEN-MAGE-CNP Option |
MGEN Sérénité | MGEN Confort | MAGE Prévie | MAGE Prévie+ | INTERIALE Omniale |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 40% assiette de rémunération | Cat.1 | 50 % | X | 50 % | 2/3 de 80 % | En cas d’invalidité reconnue par le comité médical ou par la Sécurité sociale, une rente complémentaire peut être versée si le taux d’invalidité global est supérieur à 33%. Le montant varie selon le taux d’incapacité professionnelle et fonctionnelle. | En cas d’invalidité reconnue par le comité médical ou par la Sécurité sociale, une rente complémentaire peut être versée si le taux d’invalidité global est supérieur à 33%. Le montant varie selon le taux d’incapacité professionnelle et fonctionnelle. | X |
| 70% assiette de rémunération | Cat.2 | 80 % | X | 75 % | 80 % | 1 000 € capitaux garantis jusque 65 ans (7 400 € si adhésion avant 50 ans) |
||
| 70% + majoration 40% | Cat.3 | 80% + 40% | X | 75 % | 80 % | |||
| Disponibilité santé rémunérée 50% | Période transitoire | X | 80 % | X | X | X | X | Prestation cesse au 1800ème jour (périodes à 100% incluses) |
Décès
| Règles FP | Garantie | CONTRAT COLLECTIF MGEN-MAGE-CNP Socle |
CONTRAT COLLECTIF MGEN-MAGE-CNP Option |
MGEN Sérénité | MGEN Confort | MAGE Prévie | MAGE Prévie+ | INTERIALE Omniale |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 an rémunération brute indice détenu | Capital décès | 1 an de rémunération | X | 100 % | 100 % | 85 % | 100 % | 1 000 € (7 400 € jusque 70 ans si adhésion avant 50 ans) |
Autres
| Règles FP | Garantie | CONTRAT COLLECTIF MGEN-MAGE-CNP Socle |
CONTRAT COLLECTIF MGEN-MAGE-CNP Option |
MGEN Sérénité | MGEN Confort | MAGE Prévie | MAGE Prévie+ | INTERIALE Omniale |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| X | Allocation frais d’obsèques | X | X | X | X | 1 530 € | 1 530 € | 1 000 € |
| – 5 % du PMSS pour enfant moins de 18 ans. – 15 % du PMSS, de 18 ans à 26 ans. |
Rente éducation | X | X | X | X | Non incluse |
% de la dernière assiette de cotisation connue : 6% jusqu’à l’âge de 12 ans, 9% de 12 ans à 18 ans, 12% de 18 ans à 26 ans (en cas de poursuite des études) |
X |
| X | Assurance multi-risques | X | X | X | X |
-responsabilité professionnelle -protection juridique professionnelle |
-protection juridique | |
| X | Maladies graves et redoutées. Versement en capital. | X | X | 2 000 € | 2 000 € | X | X | X |
Informations complémentaires
Les tarifs des contrats individuels MGEN et INTERIALE sont dépendants de l’âge et de la rémunération. Vous trouverez ci-dessous des exemples de cotisations.
INTERIALE – OMNIALE
| Revenus | 30 ans | 35 ans | 40 ans | 45 ans | 50 ans | 55 ans | 60 ans |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1500 € | 15,25 € 1,02 % |
15,29 € 1,02 % |
15,37 € 1,02 % |
15,46 € 1,03 % |
15,73 € 1,05 % |
15,89 € 1,06 % |
17,20 € 1,15 % |
| 2000 € | 18,24 € 0,91 % |
18,28 € 0,91 % |
18,36 € 0,92 % |
18,45 € 0,92 % |
18,72 € 0,94 % |
18,88 € 0,94 % |
20,19 € 1,01 % |
| 2500 € | 21,24 € 0,85 % |
21,28 € 0,85 % |
21,36 € 0,85 % |
21,45 € 0,86 % |
21,72 € 0,87 % |
21,88 € 0,88 % |
23,19 € 0,93 % |
| 3000 € | 24,23 € 0,81 % |
24,27 € 0,81 % |
24,35 € 0,81 % |
24,44 € 0,81 % |
24,23 € 0,81 % |
24,87 € 0,83 % |
26,18 € 0,87 % |
| 3500 € | 27,25 € 0,78 % |
27,29 € 0,78 % |
27,37 € 0,78 % |
27,46 € 0,78 % |
27,73 € 0,79 % |
27,89 € 0,80 % |
29,20 € 0,83 % |
| 4000 € | 30,25 € 0,76 % |
30,29 € 0,76 % |
30,37 € 0,76 % |
30,46 € 0,76 % |
30,73 € 0,77 % |
30,89 € 0,77 % |
32,20 € 0,81 % |
| 4500 € | 33,23 € 0,74 % |
33,27 € 0,74 % |
33,35 € 0,74 % |
33,44 € 0,74 % |
33,71 € 0,75 % |
33,87 € 0,75 % |
35,18 € 0,78 % |
| 5000 € | 36,25 € 0,73 % |
36,29 € 0,73 % |
36,37 € 0,73 % |
36,46 € 0,73 % |
36,73 € 0,73 % |
36,89 € 0,74 % |
38,20 € 0,76 % |
Contrats individuels MGEN
| Nom | Âge | Revenu | Sérénité | Confort | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Montant | Taux | Montant | Taux | |||
| Eric | 55 | 3 800 € | 50,08 € | 1,32 % | 93,40 € | 2,46 % |
| Laetitia | 40 | 3 800 € | 25,38 € | 0,67 % | 49,70 € | 1,31 % |
| Mariette | 44 | 3 000 € | 22,58 € | 0,75 % | 43,28 € | 1,44 % |
| Michael | 51 | 7 114 € | 75,38 € | 1,06 % | 141,54 € | 1,99 % |
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