Lors des discussions avec le MEN au printemps dernier, nous avons achoppé sur les aspects financiers de la négociation. En effet, l’augmentation du niveau de recrutement ne se traduit pas par une échelle de rémunération supérieure à celle des certifiés même si nous obtenons la hors classe. De graves incertitudes demeurent sur l’évolution de la rémunération des directeurs. Le GRAF (grade à accès fonctionnel), qui doit être discuté prochainement pour l’ensemble des corps du MEN, dans son épure actuelle fait trop la part belle à l’arbitraire et à l’opacité. Enfin la question du montant des indemnités entre premier et second degré est brûlante, puisque dans l’état actuel des propositions elles correspondraient à la moitié de celles du premier degré, avec des horaires supérieures et des permanences pendant les congés ! Le SNES a décidé de lancer une pétition afin d’obtenir du MEN un engagement à donner la totalité de l’ISOE au second degré et à fixer pour l’avenir une indemnité unique. Signez et faites signer largement cette pétition et renvoyez là au secteur copsy et DCIO du SNES, 46 avenue d’Ivry 75013 Paris (voir pétition jointe) ou faites la parvenir aux responsables académiques du SNES. 2015_10_tract_ptition_copsy_oct_2015.pdf

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