8 mars – publication groupe femmes

Dans la Fonction publique, les femmes représentent 62 % des 5,5 millions d’agent·e·s. Dans un contexte ou les rémunérations
sont gelées, elles sont toujours rémunérées 13 % de moins que les hommes en moyenne. Les mobilisations et la détermination d’organisations syndicales, notamment du SNES et de la FSU, font bouger les lignes.

18 mars 2021

8 Mars: des droits communs

Les femmes ont fait du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, un moment de mobilisation pour faire progresser leurs droits et les rendre effectifs. Ces dernières années, les mobilisations ont été très suivies et des pays comme l’Espagne, l’Italie, la Belgique, la Suisse ou l’Argentine ont réussi des grèves féministes massives. Certaines villes et pays ont même décidé d’en faire un jour férié.

Mais loin du folklore et des clichés mercantiles, ne nous y trompons pas : c’est sur le terrain des luttes sociales, sociétales et politiques que tout reste encore à gagner. Ainsi, public/privé confondus, l’écart salarial entre les femmes et les hommes équivaut à ce que, à l’échelle d’une journée, les femmes travaillent gratuitement à partir de 15 h 40.

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