Un·e AED prépro commence, en L2, avec une quotité de 909/1607 (où 909 est le nombre d’heures annuelles, porté au contrat, comprenant les heures en établissement et le crédit d’heures). En L3, la quotité est des 1120/1607, en M1 et M2 de 1139/1607.
Comme c’est à chaque fois plus d’un 1/2 temps, depuis le 1er septembre 2023, les années d’AED prépro considérées comme à temps plein. Pour calculer l’ancienneté dans le corps des certifié·es ou des CPE, le décret n°51-1423 du 5 décembre 1951 modifié qui règle cette question précise que ce temps de service effectif doit être multiplié par 100/135e (et par 100/175 dans le corps des agrégé·es). Ainsi, un·e AED en prépro qui réussit le CAPES après 4 années de contrat, commencera sa carrière, au 1er septembre de son année de stage,avec presque 3 ans d’ancienneté, ce qui le met au 3e échelon, avec un peu moins d’un an d’ancienneté (et donc un peu plus d’un an avant de passer au 4e échelon).