Commission paritaire

En début d’année scolaire, les enseignant·es, CPE et Psy-EN, concerné par un rendez-vous de carrière en 2024-2025, ont reçu l’avis final retenu par leur rectorat. Celles et ceux qui n’étaient pas satisfait·es de cette appréciation ont pu déposer un recours gracieux auprès de la rectrice ou du recteur.

Si ce recours a porté ses fruits et si l’administration a amélioré l’avis émis, le SNES-FSU vous félicite pour vote démarche fructueuse et agit pour que cette évaluation vous permette d’obtenir un avancement au 7° ou au 8° échelon, ou bien une promotion à la hors-classe, plus rapide.

Réponse négative ? Absence de réponse ? Saisissez la CAP

Si ce premier recours a obtenu une réponse négative, ou une absence de réponse dans les trente jours qui ont suivi son envoi à l’administration rectorale, alors vous avez à nouveau trente jours pour former un second recours auprès du rectorat. Ce second recours consiste à saisir formellement la commission paritaire académique pour une nouvelle étude de votre dossier et la tenue d’un débat contradictoire entre les représentants de l’administration et de l’inspection et les représentant·es des personnels.

Carrière : le SNES-FSU vous représente et vous défend !

Les élu·es du SNES-FSU pourront alors vous représenter et défendre votre dossier. Pour ce faire, il importe que vous complétiez la fiche de suivi individuel syndical et que vous nous fassiez parvenir tous les éléments nécessaires à la présentation de votre dossier. 

N’hésitez pas à aller au bout de la démarche. Les recours aboutissent fréquemment à une amélioration de l’avis rectoral d’évaluation. À chaque étape de votre carrière, le SNES-FSU est à vos côtés !


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Le Snes défend les droits individuels et collectifs. Vos représentants vous répondent, vous conseillent et vous accompagnent.
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