Congés pour raisons familiales

• Vous pouvez aussi bénéficier, à votre demande, d’un congé sans traitement d’une durée maximale d’un an, renouvelable deux fois, pour : – donner des soins à votre conjoint, enfant ou ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave ; – élever votre enfant de moins de huit ans ou donner des soins […]

19 septembre 2019

Droits syndicaux

Les stagiaires ont les mêmes droits syndicaux que les titulaires, notamment le droit de grève, les droits à autorisation d’absence et à « congés pour formation syndicale ». Ils ont le droit de participer à un stage organisé par un syndicat représentatif (comme le SNES-FSU, le SNEP-FSU ou le SNUEP-FSU) dans la limite de 12 jours […]

Congés pour raisons personnelles

• Vous pouvez bénéficier, à votre demande, d’un congé sans traitement si vous êtes admis à suivre : – un cycle préparatoire à un concours donnant accès à un emploi public de l’État, des collectivités territoriales, à un emploi militaire, de fonctionnaire des assemblées parlementaires ou de magistrat et de leurs établissements publics, ou à […]

Santé

SÉCURITÉ SOCIALE Dès votre affectation en qualité de stagiaire ou de titulaire, vous relevez pour la Sécurité sociale, du régime des fonctionnaires auquel vous êtes affilié(e) obligatoirement. La MGEN est, dès l’origine, la mutuelle professionnelle des personnels de l’Éducation nationale. Depuis 1947, elle gère « par délégation » leur régime obligatoire d’assurance maladie. Vous dépendez de la […]

Droit de vote

AU CONSEIL D’ADMINISTRATION Les fonctionnaires stagiaires, exceptés les Psy-ÉN, sont électeurs et éligibles dans les conseils d’administration des lycées et collèges où se déroule leur stage en responsabilité.

Indemnité de sujétions particulières attribuée aux documentalistes

Montant annuel de 767,10 € versement mensuel. Elle est versée au prorata du temps de service d’enseignement. Ainsi, un stagiaire à mi-temps touchera la moitié de cette indemnité. Par contre un stagiaire à temps plein touchera la totalité de cette indemnité. Pour les professeurs documentalistes, le SNES-FSU demande l’alignement de l’indemnité de sujétions particulières (ISP) […]

Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE)

En 1989, la carrière des enseignants a été revalorisée, entre autres avec la création d’une indemnité (l’ISOE) qui n’est pas prise en compte dans le calcul de la retraite. Nous continuons de demander l’intégration de la totalité cette indemnité dans le salaire et donc dans le montant de la retraite. Le montant annuel de la […]

Les prestations d’action sociale

Logement, loisirs, garde des enfants, aides à l’installation, restauration collective… l’action sociale, dont l’objectif est l’amélioration des conditions de vie des agents de l’État, est loin de connaître dans la fonction publique le développement des services sociaux des grandes entreprises, et moins encore au sein de l’Éducation nationale, l’un des moins dotés des ministères relativement […]

Indemnité forfaitaire d’éducation attribuée aux CPE

Montant annuel identique à l’ISOE. Elle est versée au prorata du temps de service. Ainsi, un stagiaire à mi-temps touchera la moitié de cette indemnité. Par contre un stagiaire à temps plein touchera la totalité de cette indemnité.

Indemnité de sujétion versée aux professeurs d’EPS et aux PLP

Montant annuel : 400 € pour les PEPS et PLP assurant un service d’au moins 6 heures en classe de Première et de Terminale (GT et pro) ou préparant à un certificat d’aptitude professionnelle (décret n° 2015-476). L’exclusion des pondérations pour enseignement en classes de Première et Terminales des PEPS et PLP avec attribution d’une indemnité […]

Frais de déplacement : les déplacements vers le lieu de formation

La prise en charge de ces frais obéit à des règles différentes, selon la catégorie de stagiaires (à temps plein ou à mi-temps) concernée. Le remboursement ne peut avoir lieu que si vous vous déplacez dans une commune différente de celle de votre établissement d’affectation, de celle de votre domicile et de toute autre commune […]

Frais de déplacement : les déplacements domicile / établissement d’affectation

(décret 2010-676 du 21 juin 2010, modifié par le décret 2015-1228 du 2 octobre 2015, circulaire DGAFP du 22 mars 2011) Comme tout salarié, les stagiaires bénéficient d’une prise en charge partielle de leurs frais de déplacements domicile/travail par l’employeur, à condition toutefois d’utiliser régulièrement (abonnement) un mode de transport collectif ou un service public […]

Indemnités REP et REP+

La politique ministérielle d’éducation prioritaire distingue deux niveaux d’intervention : « Les REP regroupent les collèges et les écoles rencontrant des difficultés sociales plus significatives que celles des collèges et écoles situés hors éducation prioritaire. Les REP+ concernent les quartiers ou les secteurs isolés qui connaissent les plus grandes concentrations de difficultés sur le territoire. […] Les […]

Quelles démarches ?

Il s’agit de la prise en compte d’un certain nombre de services antérieurs à l’année de stage permettant d’accéder à un échelon de la carrière plus élevé dès le début de l’année de stage.

Quelles démarches ?

Le reclassement prendra effet pour tous à la date de nomination comme stagiaire, soit le 1/9/2016. Demandez le dossier au rectorat ou au secrétariat de votre établissement en septembre; Les dossiers des certifiés, PEPS, PLP et CPE sont traités par le rectorat, ceux des agrégés par le ministère. L’effet financier devrait intervenir durant le premier trimestre avec un rattrapage puisqu’en attendant le calcul de votre reclassement, votre salaire antérieur continuera à vous êtes versé s’il est supérieur à l’indice de départ dans votre nouveau corps.

La réglementation est particulièrement complexe et envisage trois cas en fonction de la situation de l’intéressé(e) avant sa réussite au concours.

Chaque cas est différent. Contactez votre section académique pour déterminer votre reclassement.
18 septembre 2019

Le premier salaire

La prise en charge financière des lauréats de concours enseignants, CPE et Psy-ÉN se fait administrativement et financièrement au 1er septembre grâce à des accords avec la Direction générale des Finances publiques (DGFiP). Elle est mise en place lors de la réunion des stagiaires pendant la semaine précédant la rentrée scolaire à l’ÉSPÉ sur présentation […]

Heures supplémentaires

Les heures supplémentaires des professeurs sont rémunérées sous forme d’indemnités, elles sont sous-payées au regard du salaire et de l’emploi. Pour les stagiaires, aucun texte n’interdit formellement d’avoir des heures supplémentaires mais la circulaire n° 2014-080 précise que « l’objectif de l’année de stage étant de permettre aux stagiaires de se former, ils n’ont pas […]

Classe normale : un rythme commun

La nouvelle carrière en classe normale se déroule sur un rythme commun d’une durée maximale de 26 ans. 30 % des personnels pourront bénéficier d’une réduction de durée d’attente d’un an lors du passage du 6e au 7e échelon. Il en sera de même lors du passage du 8e au 9e échelon. Cette carrière se rapproche […]

17 septembre 2019

L’évaluation, les rendez-vous de carrière, l’accompagnement

La carrière ayant changé, le système d’évaluation est modifié et la notation des personnels d’enseignement, d’éducation et de psychologie disparaît. Il y a désormais trois rendez-vous de carrière qui seront l’occasion d’une évaluation de la valeur professionnelle : • Les deux premiers rendez-vous permettent de faire bénéficier, à 30 % des promouvables, d’une accélération d’un an […]