En REP+, la part fixe de l’indemnité est de 3263€ (brut annuel) pour les AED et AESH alors qu’elle est de 5114€ pour les autres personnels. La part variable est de 448€ pour les AED et AESH contre 702 € pour les autres personnels.
En REP, la part fixe est de 1106€ pour les AED et AESH contre 1734€ pour les autres personnels.
Le SNES avec la FSU se bat pour obtenir les mêmes montants pour tous les personnels et dénonce l’iniquité de ce projet de décret.
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