Jour de carence

Le jour de carence, que le gouvernement souhaite rétablir pour la Fonction publique (FP), est une pénalité financière envers les agents en arrêt maladie : ceux-ci perdraient une journée de rémunération à chaque nouvel arrêt maladie. Le gouvernement affiche une logique d’équité avec les salariés du privé, mais l’argument est fallacieux.

17 octobre 2017

Défendre les acquis du PPCR

Suite aux discussions issues du cycle « PPCR », les grilles salariales et les déroulements de carrière ont été améliorés pour l’ensemble des fonctionnaires : les augmentations de salaire en cours de carrière sont plus élevées et se produisent plus vite.
Avec le gel du point et l’étalement possible du calendrier de mise en œuvre de ces mesures, la logique infernale que nous avions qualifié de « remonter un escalator qui descend » se remettrait en route : les avancements d’échelon ou les promotions permettent tout juste à un agent de maintenir son pouvoir d’achat mais pas de l’améliorer et, à l’échelle d’une profession, la reconnaissance des métiers et des qualifications se dégrade.

23 septembre 2017

Quand suis-je concerné-e par un « Rendez-vous de carrière » ?

Sont concerné-e-s par un « Rendez-vous de carrière » les professeurs certifiés ou agrégés, les CPE et les Psy-ÉN appartenant à la classe normale de leurs corps respectifs et situé-e-s, au 31 août de l’année scolaire :
– dans la 2e année du 6e échelon (soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08),
– ou ayant entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans le 8e échelon,
– ou situé-e-s dans la 2e année du 9e échelon (soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08).

Comment connaître l’année scolaire au cours de laquelle j’aurai mon « Rendez-vous de carrière » ?

Fiche individuelle de Reclassement

Si le reclassement n’apparaît pas dans I-Prof, ou si la situation nouvelle paraît erronée, il convient d’alerter votre section académique du SNES-FSU pour vérification et intervention auprès du rectorat, le cas échéant.

14 septembre 2017

Le reclassement du 1<sup>er</sup> septembre 2017

Tous les professeurs, CPE et Psy-ÉN sont reclassés dans la nouvelle carrière au 1er septembre 2017. Cette rubrique a pour objet de permettre à chacun de comprendre le mécanisme du reclassement et de vérifier sa situation individuelle.

Module de calcul PPCR
03 septembre 2017

Salaire et carrière : le module

Ce module de calcul permet à chacun d’anticiper individuellement l’évolution de sa carrière et de son salaire au 1er septembre 2017.

01 septembre 2017

Bienvenue dans la rubrique NBI

Vous trouverez dans cette rubrique les éléments relatifs à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

29 août 2017

CAPN d’accès au corps des chaires supérieures 2017

La CAPN consacrée à l’accès à la chaire supérieure par liste d’aptitude s’est tenue le 11 mai 2017. Pour les collègues promus, la promotion prend effet le 1er septembre 2017 sauf pour une vingtaine de cas où le poste se libère par un départ en retraite entre septembre et décembre 2017. Tous les collègues promus ont reçu un courrier du SNES-FSU avec les éléments d’information sur le reclassement et la carrière.

18 mai 2017

Toute participation à un jury d’examen doit être rémunérée

Le SNES-FSU est attentif à l’application de la réglementation pour la rémunération des épreuves d’examen. Il appelle les collègues à faire respecter leurs droits et met en œuvre son dispositif particulier d’action et d’intervention en cas de difficulté d’application.

10 mai 2017

Évaluation : Un cadrage des évaluateurs pour éviter les débordements.

Le ministère a présenté au CTM du 22 mars l’arrêté cadrant l’évaluation des personnels d’enseignement, d’éducation et de psychologie. Cet arrêté précise le déroulement des rendez-vous de carrière et contient les différents modèles de grilles de compte rendu d’évaluation qui s’appliqueront aux personnels. Le ministère a décidé, contre l’avis du SNES-FSU, de ne pas soumettre au vote des élus du CTM ce texte. Le SNES-FSU est cependant intervenu sur le contenu des grilles et a déposé un vœu pour porter la voix des personnels. Il poursuit son action pour obtenir des améliorations des grilles.

06 avril 2017

Prochaine étape de la revalorisation des professeurs de chaires supérieures

Le SNES-FSU se bat depuis des mois pour que le protocole PPCR bénéficie également au corps des professeurs de chaires supérieures. Nous sommes arrivés à une étape où le SNES-FSU devra se prononcer en CTM sur le projet communiqué aux organisations syndicales qui n’a pas évolué lors de la réunion multilatérale du 14 mars.

14 mars 2017