 La mise en œuvre, à partir de janvier 2026, de grilles cibles de rémunération plus favorables pour les agents des catégories B et C dans les GRETA, dans le respect des équilibres financiers des structures ;

 La mise en place de dispositifs d’accompagnement pour la formation et la professionnalisation des agents ;

 La définition d’indicateurs financiers communs aux GRETA et aux GIP.

Ces décisions illustrent une réelle volonté de dialogue et de concertation entre les organisations

syndicales et l’administration, l’intérêt des personnels, que nous tenons à souligner.

Paris le 13 juin 2025

Contact : Jean-François Gay 07 68 16 37 83 : fsu.iledefrance@fsu.fr