Introduite dans le régime fonction publique par la loi de 2003, la décote consiste à appliquer à la pension un coefficient de minoration, lorsque le départ en retraite intervient alors que le nombre de trimestres d’assurance requis n’est pas atteint et avant la limite d’âge.
Depuis 2006, elle se met en place progressivement (voir tableau). Pour tous ceux qui sont né-es en 1958 et après, l’âge du « taux plein » est fixé à 67 ans.
La décote n’est pas applicable au fonctionnaire reconnu handicapé dont le taux d’invalidité permanente est d’au moins 50 % ; elle n’est pas applicable à une pension d’invalidité.
Elle n’est pas applicable aux fonctionnaires âgés d’au moins soixante-cinq ans qui bénéficient d’au moins un trimestre de majoration de durée d’assurance telle que prévue à l’article L. 12 ter (éducation au domicile d’un enfant handicapé) ou qui, pendant au moins trente mois ont apporté une aide effective à leur enfant handicapé.
Les paramètres de la décote
Catégories sédentaires
| Date de naissance | Âge d’ouverture du droit | Trimestres requis pour le taux plein (DR) | Limite d’âge | Âge d’annulation de la décote | Taux de décote par trimestre manquant (C0) |
| 1951 de janv. à juin | 60 ans | 163 | 65 ans | 62 ans et 9 mois | 0,75 % |
| 1951 de juill. à août | 60 ans et 4 mois | 163 | 65 ans et 4 mois | 63 ans et 1 mois | 0,75 % |
| 1951 de sept. à déc. | 60 ans et 4 mois | 163 | 65 ans et 4 mois | 63 ans et 4 mois | 0,875 % |
| 1952 de janv. à mars | 60 ans et 9 mois | 164 | 65 ans et 9 mois | 63 ans et 9 mois | 0,875 % |
| 1952 d’avril à déc. | 60 ans et 9 mois | 164 | 65 ans et 9 mois | 64 ans | 1 % |
| 1953 de janv. à oct. | 61 ans et 2 mois | 165 | 66 ans et 2 mois | 64 ans et 8 mois | 1,125 % |
| 1953 de nov. à déc. | 61 ans et 2 mois | 165 | 66 ans et 2 mois | 64 ans et 11 mois | 1,25 % |
| 1954 de janv. à mai | 61 ans et 7 mois | 165 | 66 ans et 7 mois | 65 ans et 4 mois | 1,25 % |
| 1954 de juin à déc. | 61 ans et 7 mois | 165 | 66 ans et 7 mois | 65 ans et 7 mois | 1,25 % |
| 1955 | 62 ans | 166 | 67 ans | 66 ans et 3 mois | 1,25 % |
| 1956 | 62 ans | 166 | 67 ans | 66 ans et 6 mois | 1,25 % |
| 1957 | 62 ans | 166 | 67 ans | 66 ans et 9 mois | 1,25 % |
| 1958 à 1960 | 62 ans | 167 | 67 ans | 67 ans | 1,25 % |
| 1961 à 1963 | 62 ans | 168 | 67 ans | 67 ans | 1,25 % |
| 1964 à 1966 | 62 ans | 169 | 67 ans | 67 ans | 1,25 % |
| 1967 à 1969 | 62 ans | 170 | 67 ans | 67 ans | 1,25 % |
| 1970 à 1972 | 62 ans | 171 | 67 ans | 67 ans | 1,25 % |
| À partir de 1973 | 62 ans | 172 | 67 ans | 67 ans | 1,25 % |
Pour la catégorie active, voir le supplément à POUR n° 179, octobre 2014.
Attention, un-e certifié-e ayant du fait de services actifs acquis comme instituteur-trice, bénéficiant d’un droit à la retraite ouvert à 57 ans (ou entre 55 ans et 57 ans selon l’année de naissance) verra sa décote évaluée à partir de la limite d’âge du corps des certifiés (67 ans).
Détermination du nombre de trimestres de décote
On retient le plus petit des deux nombres calculés l’un sur la durée d’assurance, l’autre sur l’âge de la retraite. La durée d’assurance totalise la durée des services, les bonifications et les trimestres acquis dans les autres régimes. Elle n’est pas réduite par le temps partiel. Pour une même année civile, le nombre de trimestres (hors bonifications) est limité à quatre.
d est le minimum de d1 = (DR – DATR) et de d2 = (âge d’annulation – âge au moment du départ à la retraite) où DR est la durée de référence, DATR la durée d’assurance tous régimes du retraité.
Le nombre de trimestres de pénalisation est arrondi à l’entier supérieur. Il ne peut pas dépasser 20.
Sauf situations dérogatoires, c’est la date de naissance du fonctionnaire qui détermine les valeurs des paramètres qui lui seront appliquées ; celles-ci sont indépendantes de l’âge auquel il demande sa pension.
Exemple : Bertrand, né en mai 1953, devra calculer sa pension avec DR = 165 trimestres, C0 = 1,125 % et il est susceptible d’avoir une décote jusqu’à l’âge de 64 ans 8 mois.
Références : CPCMR article L14.
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