Depuis quelques jours, le gouvernement prépare les esprits à un budget 2026 d’austérité.

D’abord, une circulaire de Bercy qui évoque des baisses d’effectifs dans les ministère et précise que “toute mesure nouvelle devra être gagée intégralement par une mesure d’économie pour être admise“.

Puis la déclaration d’Eric Lombard, ministre de l’Economie qui annonce 40 milliards d’économies à trouver pour le budget 2026.

Enfin, le premier Ministre s’est lancé dans un exercice dont il a le secret : deux heures de conférence de presse pour confirmer la poursuite des errements de la politique budgétaire de ces dernières années, pas question d’augmenter des recettes, seulement diminuer encore les dépenses publiques !

Des choix politiques sans doute synonymes de suppression massive de moyens et d’emplois pour l’éducation, l’hôpital, les collectivités territoriales, d’abandon de missions de service public, de renoncement aux défis écologiques.

Pour le SNES-FSU, l’heure est donc à la mobilisation ! C’est maintenant que se joue le budget 2026, c’est maintenant que nous devons agir pour nos salaires, nos conditions de travail et les services publics.

Courrier à la ministre

L’intersyndicale Education au complet (FSU, UNSA Education, FNEC FP FO, CFDT EFRP, CGT Educ’action, SNALC et SUD Education) interpelle la ministre de l’Education

Les organisations syndicales, représentatives des personnels qui font l’École au quotidien, au plus près de l’ensemble de la population du pays, refusent toute nouvelle instrumentalisation de la baisse démographique pour justifier des suppressions d’emplois (comme le préconisait le rapport de l’IGF et l’IGESR que vous aviez commandé à l’automne 2023 à Matignon). Nous refusons aussi la perspective d’une année blanche en matière de revalorisation salariale. Nous n’accepterons pas les renoncements budgétaires à améliorer les conditions de travail et de rémunération des personnels, à améliorer les conditions de scolarisation des enfants et adolescents.

(…)

Ces décisions ne peuvent donc être prises sans prendre en compte les revendications de nos organisations qui relayent ainsi les attentes et exigences des personnels.
A défaut, nos organisations sont prêtes à préparer et organiser les mobilisations pour faire aboutir nos revendications pour le service public d’Éducation, la revalorisation des personnels et l’amélioration des conditions de travail des personnels et d’étude des élèves.