Un professeur devant chaque classe à la rentrée ?

« Il y aura un professeur devant chaque classe à la rentrée ». C’était la promesse du ministre de l’Education nationale. Pour atteindre cet objectif, les rectorats se sont lancés dans une course la montre pendant tout l’été, multipliant les petites annonces, job dating et semblant de formations express, comme si on pouvait devenir professeur en quelques jours ! Définitivement, cette rentrée est celle de la pénurie et du bricolage.

Le SNES-FSU a lancé une enquête flash auprès de ses correspondants d’établissements pour connaître la situation des postes non pourvus à la rentrée afin de faire la lumière sur la réalité du terrain. Les premiers retours le montrent, il n’y avait pas un professeur devant chaque classe à la rentrée !

Chiffres arrêtés au samedi 3 septembre, à 9h30
Sur un échantillon représentatif de 554 collèges et de lycées (représentant toutes les académies de métropole et d’outre mer, avec des établissements de l’Education prioritaire et hors Education prioritaire) : dans 62 % des établissements, il manquait au moins un professeur sur un poste fixe ou un BMP.
Quelques éléments propres à certaines académies
– académie de Créteil : sur notre échantillon, 83 % des collèges et des lycées manquaient d’au moins au professeur
– académie de Nantes : sur notre échantillon, 67 % des collèges et des lycées manquaient d’au moins au professeur
– académie de Normandie : sur notre échantillon, 51 % des collèges et des lycées manquaient d’au moins au professeur
– académie de Guyane : dans 12 établissements sur 45, nous comptons déjà 80 postes non pourvus.

Jeudi et vendredi, les professeurs principaux (quand il y en avait) ont commencé l’année avec des emplois du temps à trous pour les élèves. Des postes ont été pourvus dans le week-end ou dans la journée du lundi 5 septembre, pour diminuer le nombre de classes sans professeur en ce début d’année scolaire. Mais à quel prix humain et pédagogique, avec des professeurs qui apprennent au dernier moment leur établissement et leur service !

Force est de constater que dans bon nombre d’académies, il ne reste plus beaucoup de personnels pour assurer les remplacements dans les mois à venir, dont certains sont pourtant prévisibles et anticipables (congés maternité par exemple). Dans certaines académies, des démissions de contractuels sont déjà signalées : « après la rentrée de la pénurie, le SNES-FSU redoute l’année du bricolage » (France Info)

Rentrée sans professeurs, CPE, PsyEN, AED, AESH dans certains établissements, affectation en urgence au mépris de toute considération pédagogique, démissions de collègues…cette rentrée n’est pas réussie. Elle appelle des mesures fortes pour revaloriser les personnels et améliorer leurs conditions de travail.

#NotreVraieRentrée : postes non pourvus, effectifs…la réalité de la rentrée

Le SNES-FSU a aussi appelé les collègues à témoigner sur les réseaux sociaux avec le #NotreVraieRentrée. Les témoignages sont édifiants et révélateurs des conditions de rentrée.

Les mobilisations s’organisent avec le SNES-FSU (un préavis de grève est déposé chaque semaine), rapprochez-vous également de votre section académique