À force de fusions inefficaces imposées, les structures grossissent et l’équilibre financier est plus aléatoire. Après un désintérêt avéré depuis plus de 10 ans de notre ministère à suivre nationalement les évolutions des GRETA pour donner un cap tout en protégeant les salariés.es précaires, les GRETA sont menacées de disparition, comme en 2011 avec la « loi WARSMAN », par le biais du décret du 18 avril 2025 rédigé par la DGESCO qui modifie le Code de l’Éducation et permet le transfert des activités de formation et des personnels aux GIP, ces derniers passant alors de structure d’appui à structure de pilotage sans en avoir la compétence et l’agilité de terrain nécessaire et reconnue des GRETA.

Le ministère via la DGESCO abandonne ainsi la seconde mission de l’Éducation Nationale : la formation continue des adultes et ses missions spécifiques. Il s’agit bien d’une externalisation du service public au profit de structures juridiquement indépendantes des rectorats donc de l’EN et de ses EPLE. Les personnels contractuels d’un GIP FCIP ou d’un GIP dédié Formation professionnelle n’ont pas de lien administratif avec l’EN et n’ont pas le droit de passer le concours internes et réservés. Il n’y a donc pas de possibilité de titularisation. La FSU ne peut s’y résoudre !

La FSU avec l’intersyndicale demande l’inscription des questions FCA à l’agenda social du Ministère,
En l’absence de réponses du ministère aux constats et questions des organisations syndicales les syndicats de la FSU ont initié une large intersyndicale nationale qui a appelé à tenir des Assises régionales pour nourrir des Assises Nationales des GRETA à Paris, en juin dernier. Ces dernières ont confirmé les craintes pour l’avenir des GRETA par des témoignages issus des territoires, et ont souligné l’urgence de résoudre les nombreux dysfonctionnements dans la gestion des personnels. La réussite des Assises Nationales a sans doute ravivé l’intérêt de la DGESCO qui nous a reçu.e.s en audience le 8 juillet. Nous avons exprimé les inquiétudes et la colère de nos collègues et renouvelé notre demande de groupes de travail.

Les syndicats proposent de mettre les personnels des GRETA dans l’action au plus vite pour porter leurs revendications de progrès sociaux et de sauvegarde des postes au sein de l’Éducation Nationale et le maintien de la mission de Conseiller en formation professionnelle – CFP – aussi attaquée.
La FSU et l’inter syndicale GRETA appellent à mobiliser partout et en toutes occasions pour obtenir des garanties d’avenir et de revalorisation.

La FSU : Vous informer et vous défendre dans votre établissement, académie et région académique.
La FSU et ses syndicats par champs de syndicalisation SNES, SNUEP, SNASUB ou SNUIPP sont très attentifs aux situations des agents des GRETA. La FSU et ses militants revendiquent une harmonisation par le haut sur tout le territoire et la transparence dans la gestion des agents.
Vos représentants FSU siègent en CCRAFCA « Conseil Consultatif de la Région Académique pour la Formation Continue des Adultes » 3 fois par an, ainsi que dans les GT dédiés qui doivent être convoqués pour débattre des carrière, traitements, revalorisations et harmonisations). La FSU siège au Comité Social d’Administration académique, et dans les CCP, commission consultatives paritaires, qui traitent de situations individuelles notamment les licenciements.
Les collègues, les représentants des personnels ont tout intérêt à être syndiqués pour être bien informés et soutenus.
Ne restez pas isolé·e·s, rejoignez-nous et syndiquez-vous !
Guy FRIADT (SNES-FSU – www.snes.edu )
Christophe TRISTAN (SNUEP-FSU – www.snuep.fr )
François FERRETTE (SNASUB-FSU – snasub.fsu.fr )

Le 4 pages de Rentrée GRETA 2025, à imprimer au format magasine et diffuser sans modération dans vos réseaux FCA – GRETA.