Les personnels non titulaires connaissent une rentrée particulièrement difficile. Le double CAPES en L3 et en M2, entraîne davantage de stagiaires en établissement, à mi-temps et à temps complet. Des supports pour les non-titulaires disparaissent et des centaines de non-renouvellements s’annoncent, parfois après plusieurs années de service !
Mais une interruption de contrat de plus de quatre mois peut entraîner la perte de l’ancienneté acquise pour l’accès au CDI. Le SNES-FSU est intervenu auprès du ministère pour que les rectorats soient vigilants à ces situations : l’administration ne peut pas faire du « stop and go » avec des personnels dont elle aura pourtant
besoin tôt ou tard !

Pour celles et ceux recruté·es, les conditions d’emploi se dégradent : services partagés entre plusieurs établissements, voire incomplets, entraînant baisse de revenus et frais de déplacement plombés par le prix des carburants. D’autres collègues enchaîneront CDD courts et périodes de chômage. Comment vivre avec de telles incertitudes quand il faut payer un loyer, élever des enfants et assumer les dépenses du quotidien ?
Le SNES-FSU refuse que les non-titulaires soient une variable d’ajustement. Nous revendiquons un plan de titularisation avec des concours adaptés, des emplois stables, la reconnaissance de l’expérience et une grille nationale de rémunération.