La revalorisation salariale des agent·es de la Fonction publique est urgente. Le premier échelon de la grille indiciaire d’un·e professeur·e, CPE ou Psy-ÉN, représentait en 1980 plus de 2 SMIC, il ne représente plus que 1,04 SMIC à la rentrée 2026. Face à ce déclassement salarial, les gouvernements successifs n’ont d’autre proposition que celle de « travailler plus pour perdre moins » dans des conditions de travail toujours plus difficiles. Avec plus de 41 heures de travail hebdomadaire en moyenne, ces logiques conduisent à l’épuisement et au renoncement.