La rentrée est passée mais, pour nombre de professeur·es, CPE et Psy-ÉN non-titulaires, l’angoisse ne retombe pas. Absence de contrat, affectations éclatées, contrats de quelques semaines… cette gestion des personnels force parfois des collègues à renoncer à poursuivre dans l’Éducation nationale.

Des contrats, mais quelle sécurité ?
Les témoignages de collègues épuisé·es, angoissé·es, fragilisé·es se multiplient. Certain·es avaient toujours eu un poste à l’année. Ils et elles n’ont désormais que des suppléances de courte durée. Et après ? Un renouvellement sera-t-il proposé ?
D’autres sont affecté·es sur plusieurs établissements éloignés, parfois de façon incohérente. Des collègues cherchent déjà comment abandonner l’un de leurs établissements. D’autres, désabusé·es par des années de précarité, envisagent de quitter le métier. Pour certain·es encore, il n’y a tout simplement pas de contrat. Plus de salaire pour payer le loyer, se nourrir, faire face aux dépenses.
Plusieurs arrivent au terme de leurs droits au chômage et voient se profiler le RSA, parfois avec des enfants à charge. Et lorsque les contrats prennent fin, les attestations nécessaires à l’ouverture des droits peuvent se faire attendre des mois, aggravant encore une situation financière déjà difficile.

Le SNES-FSU à vos côtés
Le SNES-FSU intervient auprès du ministère et des académies pour que les non-titulaires soient traité·es comme des personnels à part entière et que leurs droits soient respectés.
Il accompagne aussi les collègues dans leurs difficultés, y compris lorsqu’elles et ils sont sans poste. Pour s’investir durablement, les non-titulaires doivent avoir une visibilité sur leur avenir.
Comment conserver dans les viviers des collègues expérimenté·es lorsqu’on les contraint à multiplier les contrats précaires, à accepter des conditions de travail intenables ou à vivre plusieurs mois sans revenus ? Le ministère ne peut à la fois déplorer les difficultés de recrutement et organiser le découragement de celles et ceux qui font fonctionner le service public.
Le SNES-FSU revendique des emplois stables, des contrats couvrant les besoins réels et la reconnaissance de l’expérience acquise. Plus encore, il exige un véritable plan de titularisation.