Avancement d’échelon

SUIVRE SA CARRIÈRE

Les modalités de l’avancement d’échelon LES RYTHMES D’AVANCEMENT

« L’avancement d’échelon est accordé de plein droit. Il a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Il est fonction de l’ancienneté. /.../ Il se traduit par une augmentation de traitement.  » (Loi 84-16 : Statut général, titre IIe, art. 57)

On avance d’un échelon au suivant dès que l’on a la durée requise dans l’échelon actuel pour atteindre l’échelon supérieur. Il en résulte une hausse du salaire.

  • Les rythmes d’avancement diffèrent selon le grade (classe normale, hors-classe ou classe exceptionnelle) et/ou selon le corps d’appartenance.

1/ EN CLASSE NORMALE

- 1.1/ LES RYTHMES COMMUNS D’AVANCEMENT

PROFESSEURS AGRÉGÉS, PROFESSEURS CERTIFIÉS & bi-admissibles, CPE, Psy-ÉN
Échelon Durée
1er au 2e 1 an
2e au 3e 1 an
3e au 4e 2 ans
4e au 5e 2 ans
5e au 6e 2 ans 6 mois
6e au 7e 3 ans (ou 2 ans)*
7e au 8e 3 ans
8e au 9e 3 ans 6 mois (ou 2 ans 6 mois)*
9e au 10e 4 ans
10e au 11e 4 ans
* Réduction d’un an de la durée pour 30 % des collègues.

Le SNES-FSU revendique pour tous un avancement d’échelon au rythme le plus favorable. Il revendique aussi le raccourcissement des premiers échelons en vue de l’accès au 4e échelon dès deux ans de carrière.

PROFESSEURS DE CHAIRES SUPÉRIEURES
Échelon Durée
1er au 2e 2 ans
2e au 3e 2 ans
3e au 4e 2 ans
4e au 5e 2 ans
5e au 6e 4 ans 6 mois*

* Après la réduction de cette durée de 6 ans à 4 ans 6 mois, le SNES-FSU revendique une durée de 3 ans, égale à celle correspondant à l’accès au 4e échelon de la hors-classe des professeurs agrégés.

PEGC, PROFESSEURS ADJOINTS D’ENSEIGNEMENT (AE)
Échelon Durée
9e* au 10e* 3 ans 6 mois
10e* au 11e 3 ans 6 mois
* Plus aucun collègue ne figure à ces échelons.

- 1.2/ LES RÉDUCTIONS D’ANCIENNETÉ

1.2.1/ Qui est concerné ? De quoi s’agit-il ?

Les réductions d’ancienneté concernent les professeurs agrégés ou certifiés, CPE et Psy-ÉN en classe normale.

  • À deux moments de la carrière, aux 6e et 8e échelons de la classe normale, la durée nécessaire pour accéder à l’échelon supérieur (respectivement les 7e et 9e échelons) peut être réduite d’un an par une « bonification d’ancienneté ».
    Dans toutes les autres situations, l’avancement est automatiquement déterminé par la durée unique de séjour dans l’échelon.

Cette réduction d’ancienneté est accordée à 30 % des collègues promouvables, c’est à dire atteignant au cours de l’année scolaire (i.e. du 1er septembre au 30 août) la durée de séjour minimale requise dans l’échelon détenu : 2 ans au 6e échelon, 2 ans 6 mois au 8e échelon.

Le SNES-FSU revendique pour tous un avancement d’échelon au rythme le plus favorable.

1.2.2/ Qui attribue cette réduction d’ancienneté ?

SITUATIONAUTORITÉ compétenteCAP saisie
(COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE)
Professeurs certifiés, CPE, Psy-ÉN
gérés en académie
Le recteur CAPA du corps
(CAP Académique)
Professeurs agrégés
et personnels gérés « hors académie » (Professeurs certifiés, CPE, Psy-ÉN
gérés en « 29e base »)
Le ministre CAPN du corps
(CAP Nationale)


Le calendrier des CAP : cliquer ici.

1.2.3/ Comment sont départagés les promouvables ?

Les promouvables sont départagés en fonction de la « valeur professionnelle » telle qu’arrêtée par l’autorité compétente : les 30 % les mieux classés bénéficieront de la réduction d’ancienneté. L’administration est tenue de respecter les équilibres femmes/hommes : la proportion femmes/hommes parmi les collègues promus doit être celle existant au sein des promouvables.

  • Pour l’année 2017-2018 (année transitoire de mise en place des nouvelles carrières), cette « valeur professionnelle » correspond à l’évaluation chiffrée (= la note) arrêtée au 31/08/2017 selon le principe suivant :
    - note administrative fixée au 31/08/2016 (ou, pour ceux qui n’appartenaient pas au corps au 31/08/2016 : note attribuée au cours de l’année 2016-2017) ;
    - + pour les professeurs, note pédagogique fixée au 31/08/2016 si la dernière inspection datait de moins de 3 ans ou bien obtenue lors de l’inspection qui a dû avoir lieu au cours de l’année 2016-2017.

À partir de l’année 2018-2019, pour départager les promouvables, la « valeur professionnelle » sera issue de l’évaluation réalisée au cours du « rendez-vous de carrière » : accéder à la rubrique des « rendez-vous de carrière ».

Le SNES-FSU revendique pour tous un avancement d’échelon au rythme le plus favorable et la déconnexion entre évaluation professionnelle et progression de carrière.

- 1.3/ COMMENT SUIVRE MON DOSSIER D’AVANCEMENT ?

La fiche syndicale de suivi individuel est un outil essentiel pour le suivi de chaque dossier individuel et pour l’intervention des élu-es du SNES-FSU en CAP (Commissions Administratives Paritaires), dans lesquelles ils sont majoritaires. Bien penser à la renseigner et à l’envoyer suffisamment avant la tenue de la CAP compétente : calendrier des CAP.

  • Pour télécharger la fiche syndicale de suivi individuel à envoyer au SNES-FSU : cliquez ici.

Avec l’aide du SNES-FSU, suivre toutes les étapes de ma carrière : je fais respecter mes droits.
Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.

2/ EN HORS-CLASSE ET CLASSE EXCEPTIONNELLE

- UN RYTHME UNIQUE D’AVANCEMENT

HORS-CLASSE
ÉchelonProfesseurs agrégésProfesseurs certifiés, CPE, Psy-ÉNPEGC
1er au 2e 2 ans 2 ans 2 ans
2e au 3e 2 ans 2 ans 3 ans
3e au 4e 3 ans 2 ans 6 mois 3 ans
4e au 5e 2 ans 6 mois 3 ans
5e au 6e 3 ans 3 ans
6e au 7e (2021) 3 ans
CLASSE EXCEPTIONNELLE
ÉchelonProfesseurs agrégésProfesseurs certifiés, CPE, Psy-ÉN
PEGC
1er au 2e 2 ans 6 mois 2 ans
1 an
2e au 3e 3 ans 2 ans 2 a 6 m
3e au 4e 2 ans 6 mois 2 a 6 m
4e au 5e 3 ans (échelon « spécial »)* 2 a 6 m
5e au 6e (2021)
3 ans
* Accès à cet échelon (dit : «  spécial  ») pour un nombre de collègues correspondant à 20 % des effectifs de la classe exceptionnelle. Aucun professeur certifié, CPE ni Psy-ÉN n’ayant actuellement 3 ans d’ancienneté dans le 4e échelon de la classe exceptionnelle, les modalités exactes d’accès seront précisées ultérieurement.

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