Lors de la refondation de l’Éducation prioritaire en 2014, le gouvernement a refusé, en dépit des nombreuses demandes du SNES-FSU et de la mobilisation des personnels, d’intégrer les lycées dans la carte revue de l’Éducation prioritaire.

Les interventions du SNES-FSU ont cependant permis la publication d’un décret instaurant une clause de sauvegarde de 4 ans, maintenant notamment les bonifications et le régime indemnitaire des personnels des lycées classés ZEP ou Eclair.

Le SNES-FSU n’a cessé d’intervenir pour exiger que la refonte de l’éducation prioritaire intègre les lycées. Dans l’attente des discussions sur ce sujet, nous avons obtenu la prolongation d’un an de la clause, jusqu’à la fin de l’année scolaire 2019-2020.

Les discussions sur l’Éducation prioritaire n’avançant toujours pas, dès cet été, lors d’une rencontre FSU avec le Ministre de l’Éducation, nous avons alerté sur la date imminente de fin de cette clause et le scandale d’une diminution brutale de la rémunération  des collègues en cas d’interruption du versement de l’indemnité .

Le SNES-FSU est intervenu, une nouvelle fois, au mois d’août par courrier auprès du Directeur de cabinet , ainsi que lors de déclarations au CTM. Preuve du peu de considération, l’Administration s’est borné à des réponses dilatoires.

Confirmation à la lecture des fiches de paie du mois de septembre : la prime ZEP, une des éléments de la clause de sauvegarde a disparu ! Inacceptable.

Modèles de lettre à télécharger