Réforme de la formation – CAPES de Physique-chimie à BAC+3

La réforme de la formation initiale (recrutement au niveau BAC+3 et non plus master, suivi de deux années de formation rémunérées) se met en place dès cette année (lire notre analyse du CAPES de physique-chimie).

À noter que les « référentiels de formation » des futur·es lauréat·es du CAPES à BAC+3 ont été publiés par le ministère. Vous pouvez les lire ici. Le SNES-FSU a œuvré pour les améliorer autant que possible, notamment en physique-chimie, mais ils restent insatisfaisants du fait qu’ils portent en eux les défauts de la réforme.

Quoi qu’il en soit, les 16 et 17 mars les candidat·es ont planché sur les deux épreuves d’admissibilité (vous trouverez les sujets ici).

Résultats d’admissibilités

Cette année est particulière dans la mesure où ont été organisés deux concours externes, l’un à BAC+3 et l’autre à BAC+5. L’ensemble des résultats d’admissibilités aux concours de l’enseignement et de l’éducation est désormais disponible. Le SNES-FSU en a fait une analyse détaillée que vous retrouverez ici.

Bilan de la phase d’admissibilité pour les CAPES externes de PC :

En analysant la liste des admissibles, on peut constater en physique-chimie que 212 candidat·es sont bi-admissibles soit 22,5% d’entre eux et elles. Par ailleurs, en physique-chimie, le ratio admissibles uniques par poste ouvert (en ayant retranché les bi-admissibilités) progresse quelque peu maisreste à un étiage très faible à 1,33.

Pour rappel, l’an dernier, 96 postes avaient été perdus au CAPES Externe après les épreuves d’admission. Qu’en sera-t-il cette année ? À noter que 3 postes sont déjà perdus au CAPES interne de PC.

La réforme de la formation initiale mise en place par le gouvernement ne s’attaque pas aux véritables causes de la crise d’attractivité des métiers de l’enseignement et de l’éducation.

Le SNES-FSU revendique :

• Un début de carrière à hauteur de 2 fois le SMIC
• La reconstruction des grilles salariales
• La révision de l’indemnité de résidence pour qu’elle prenne en compte la réalité du marché locatif
• À terme, la mise en extinction du corps des certifié·es et CPE et leur intégration dans le corps des agrégé·es, l’agrégation revalorisée devenant l’unique niveau de recrutement
• Le pré-recrutement dès la L2 sous statut d’élève-fonctionnaire et une entrée progressive dans le métier
• Un plan pluriannuel de recrutement pour stabiliser les viviers
• Des mesures sociales d’accompagnement des candidat·es durant leurs études

Se syndiquer au SNES-FSU et être informé·e

Futur·e lauréat·e d’un concours ? Dès ton admission, tu peux te syndiquer ici de façon anticipée pour la rentrée prochaine. Les prélèvements ne commenceront qu’en octobre mais tu pourras bénéficier de l’accompagnement du SNES-FSU notamment la mise en contact avec le ou la responsable syndical·e dès connaissance de ton établissement d’affectation.

Les impôts te rembourseront 66% de ta cotisation ce qui revient, après crédit d’impôt, à 41€ annuel pour un·e agrégé·e et 34€ pour un·e certifié·e/CPE/Psy-EN, 21€ pour un élève-fonctionnaire et 8,50€ pour un·e étudiant·e.