Les traitements indiciaires et les salaires depuis le 1er janvier 2024
Pour la FSU et ses syndicats, les mesures 2022 et 2023 ne peuvent être considérées comme solde de tout compte puisqu’elles ne compensent pas les 10,4 % d’inflation cumulée de ces deux années. Le gouvernement Bayrou a refusé de publier le décret GIPA et l’arrêté l’accompagnant qui devrait faire figurer le taux de 12,8 % pour la période de 4 ans entre le 31 décembre 2019 et le 31 décembre 2023.
Indemnités et primes depuis le 1er janvier 2024
À côté du traitement indiciaire, élément essentiel de la rémunération du fonctionnaire puis du calcul de la pension, s’ajoutent des primes et indemnités. Ces deux termes ont un sens bien différent.
Calendrier de la paye – 2025
Vous trouverez dans cet article le calendrier de la mise en paiement des traitements des fonctionnaires en 2025.
Tract salaires pour la grève du 1er février 2024
Le SNES-FSU propose un tract sur les salaires pour mobiliser les collègues : toutes et tous en grève le 1er février !
Nos salaires à la rentrée scolaire 2023
3,6 milliards sont nécessaires pour augmenter de 10 % toutes et tous. 1,9 milliard seulement sont au budget : l’engagement d’Emmanuel Macron n’est pas tenu !
Doublement de l’ISOE : pas de nouvelles obligations
La principale mesure Socle qui est entré en vigueur au 1er septembre 2023 est le doublement de la part fixe de l’ISOE et le relèvement des indemnités forfaitaires que perçoivent les CPE, les Psy-EN et les professeurs documentalistes.
La GIPA 2023
Le décret instaurant pour l’année 2023 la prime annuelle de garantie individuelle de pouvoir d’achat est paru le 13 août 2023.
La prime de pouvoir d’achat exceptionnelle de septembre 2023
Une prime dégressive suivant la rémunération perçue l’an dernier sera versée en septembre à certain·es agent·es
La prime d’attractivité à la rentrée 2023 dite “prime grenelle”
Les montants de la prime d’attractivité évoluent à compter du 1er septembre 2023 en intégrant les collègues stagiaires
Socle : Des mesures insuffisantes, mais des évolutions importantes
Le Socle c’est, en moyenne, +5,5 % sans contreparties, et non 10 % comme promis. L’absence de mesures indiciaires et de relèvement des pieds de grille entérine le décrochage salarial de nos professions.
Le doublement de la part fixe de l’ISOE correspond à une revendication ancienne du SNES-FSU de revalorisation des missions liées à l’enseignement.
Le versement du supplément familial de traitement (SFT)
Il est attribué en plus des prestations familiales à tous les fonctionnaires. Les droits partent de la naissance du premier enfant et le versement est perçu tant que l’enfant reste à charge.Dès qu’un étudiant bénéficie d’une allocation logement, il n’est plus considéré à la charge de ses parents au sens de la sécurité sociale, avec […]
Élections professionnelles :