Les 3 moments d’évaluation professionnelle dans la carrière
Ce sont les « Rendez-vous de carrière » : pour l’ensemble des personnels du second degré, quel que soit leur corps ou leur discipline, est unifié et clarifié le déroulement de l’évaluation professionnelle.
Quand suis-je concerné·e par un rendez-vous de carrière?
- Déterminer l’année de mon « Rendez-vous de carrière »
- Que se passe-t-il si je n’ai pas eu mon « Rendez-vous de carrière » au cours de l’année prévue ?
Quelles sont les étapes de mon rendez-vous de carrière?
- Le calendrier
- Inspection et/ou entretien(s) : la composition de mon « Rendez-vous de carrière »
Les entretiens professionnels : leur déroulement et leur contenu
Quels sont les critères d’évaluation professionnelle ?
À l’issue de mon rendez-vous de carrière
- Mon « Rendez-vous de carrière » a eu lieu : faire un premier bilan
- Le compte-rendu d’évaluation
- L’appréciation de la « valeur professionnelle »
- Les conséquences sur le déroulement de ma carrière
- Les voies de recours dont je dispose, la fiche de suivi individuel en cas de saisie de la CAP (Commission Paritaire).
Ressources générales : réglementaires, didactiques et pédagogiques
Avec l’aide du SNES-FSU, suivre toutes les étapes de ma carrière : je fais respecter mes droits. Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.
