Accès au corps des professeur·es de chaires supérieures – webinaire
Le SNES-FSU vous accompagne dans vos démarches pour devenir professeur·es de chaires supérieures par liste d’aptitude. Inscrivez-vous au webinaire du mercredi 4 février à 18h par le biais de « l’espace adhérents » du site national. Attention : nombre de places limitées.
Lauréats des concours : il faut rétablir un barème !
Le SNES-FSU, le SNEP-FSU et le SNUEP-FSU ont écrit au DGRH pour exiger le rétablissement d’un barème pour les lauréat·es des concours.
Mutuelle obligatoire au 1er mai – Supplément de l’US n°866
Les nouvelles obligations et dispositions sur la Protection sociale complémentaire (PSC) deviennent effectives au 1er mai. Réseaux sociaux, Assemblée nationale, mails syndicaux… la période d’affiliation débutée en octobre pour le contrat collectif Santé obligatoire, a été l’occasion pour certain·es de multiplier mensonges, approximations et contre-vérités. À l’inverse, nos syndicats, par des stages, des heures d’informations syndicales,des visio, des permanences spéciales et des publications ont été à vos côtés pour vous donner une information fiable et poser les jalons des mobilisations à construire.
Inscrit·es aux concours : une hausse en trompe-l’œil
L’analyse des chiffres d’inscrits aux concours dévoile une crise d’attractivité toujours vive et voilée seulement par la hausse mécanique, et ponctuelle, du vivier.
Accès au corps des agrégé·es par liste d’aptitude : webinaire
Chaque année, la liste d’aptitude suscite de nombreuses interrogations chez les collègues éligibles à l’accès au corps des professeur·es agrégé·es. Conditions, calendrier, constitution du dossier, critères d’examen : face à des procédures souvent perçues comme peu lisibles, le SNES-FSU propose un temps d’information et d’échanges dédié le mardi 20 janvier.
Contractuel·les – Les vœux de précarité du ministère
Les AED, AESH et non-titulaires sont encore lésé·es en cette nouvelle année, qu’il convient de placer sous le signe des mobilisations.
INTER 2026 : la vérification de vos barèmes, c’est avec le SNES-FSU !
Vous participez à la phase interacadémique du mouvement ? La vérification de votre barème en janvier est une étape cruciale. Le SNES-FSU est là pour vous aider !
Réforme des concours enseignants et CPE : l’incertitude budgétaire non gérée est intolérable
Réforme des concours enseignants et CPE : l’incertitude budgétaire non gérée est intolérable
Vagues de froid dans les établissements et droits des personnels
Dans un contexte où la question énergétique devient de plus en plus aiguëe, où en est-on des investissements en matière d’isolation des bâtiments scolaires ? Quels droits faire valoir en cas de vague de froid et de températures trop basses dans les établissements ? Le SNES-FSU fait le point.
Hors-classe
Les notes de service fixant le cadre et les modalités d’accès à la hors-classe sont semblables pour tous les corps d’enseignement, d’éducation et de psychologie : professeur.es agrégé.es et certifié.es, CPE, Psy-ÉN. Leurs orientations mettent en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d’un déroulement complet de carrière sur au moins deux grades en le déclinant par un barème national. Ce système de promotion assure à toutes et tous l’accès à la hors-classe en début du 11e échelon, au plus tard.
Classe exceptionnelle
Le SNES-FSU agit pour que la classe exceptionnelle soit un débouché de carrière accessible à toutes et à tous. Alors que le ministère organise un système de promotion discrétionnaire et opaque, le SNES-FSU entend poursuivre avec la profession la bataille de la revalorisation de nos carrières.
Nos carrières
L’appartenance à un corps de fonctionnaire et à un grade dans ce corps, l’échelon détenu et les perspectives d’avancement constituent la propriété personnelle de tout.e fonctionnaire. La carrière et son déroulement sont le droit individuel de chacun.e : il s’exerce dans le cadre de garanties collectives, inscrites dans le Statut général et déclinées dans le cadre du statut particulier de chaque corps.
Avancement d’échelon
« L’avancement d’échelon est accordé de plein droit. Il a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Il est fonction de l’ancienneté. […] Il se traduit par une augmentation de traitement » (Statut général : loi 84-16). On avance d’un échelon au suivant dès que l’on a la durée requise dans l’échelon actuel pour atteindre l’échelon supérieur. Il en résulte une hausse du salaire. Les rythmes d’avancement diffèrent selon le grade et/ou selon le corps d’appartenance.
Être recruté·e en tant que Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (BOE) dans l’Éducation Nationale
Comment se déroule le recrutement par BOE dans l’Education Nationale ?
Après la promotion : le reclassement
Selon la nature de la promotion, deux types de reclassement sont utilisés : le reclassement à l’échelon immédiatement supérieur et le reclassement avec reconstitution de carrière. Vous trouverez dans cet article tous les informations du SNES-FSU suivant votre situation.
Calendrier de la paye – 2026
Vous trouverez dans cet article le calendrier de la mise en paiement des traitements des fonctionnaires en 2026
INTER 2026 : que faire après la fermeture du serveur?
Après la phase de saisie des voeux, place à la confirmation de votre participation au mouvement interacadémique.
Affectation des lauréat·es des concours : après l’opacité, l’iniquité ?
Un groupe de travail sur les affectations des lauréat·es des nouveaux concours s’est tenu le 13 novembre 2025.
Réforme des concours : la vidéo du SNES-FSU pour tout comprendre !
Le SNES-FSU a organisé une visio le mercredi 26 novembre pour informer les candidat·es aux concours sur la réforme du CAPES, CAPET, CPE.
Protection sociale complémentaire
Adhésion obligatoire au contrat collectif santé, participation de l’employeur, options facultatives, prévoyance, calendrier de mise en œuvre : le SNES-FSU fait le point pour vous aider à comprendre la réforme de la PSC et anticiper ses effets sur votre situation.
Élections professionnelles :