La progression dans les échelons de la classe exceptionnelle est automatique, à l’exception de l’accès au 5e échelon de la classe exceptionnelle des Professeurs certifiés, CPE et Psy-ÉN, dit « échelon spécial ». Il n’existe pas d’échelon spécial contingenté dans la classe exceptionnelle des professeurs agrégés.
Cet échelon est contingenté pour un nombre de bénéficiaires correspondant à 20 % des effectifs de la classe exceptionnelle. Les collègues promouvables sont ceux ayant acquis une ancienneté d’au moins 3 ans dans le 4e échelon au 31 août de l’année (de l’année d’établissement du tableau d’avancement) , y compris en cas d’ancienneté acquise par reclassement. Ils sont départagés suivant un barème établi à partir de l’ancienneté acquise au-delà de 3 ans dans le 4e échelon, et de l’appréciation formulée par le Recteur en tenant compte du CV I-Prof de l’agent et des avis littéraux rendus par les inspecteurs et les chefs d’établissements portés à la connaissance des agents.
Cette appréciation se décline en quatre degrés :
- Excellent ;
- Très satisfaisant ;
- Satisfaisant ;
- Insatisfaisant
Lorsque l’appréciation pour l’accès à l’échelon spécial est d’un degré inférieur à celle attribuée pour l’accès à la classe exceptionnelle, cette appréciation est motivée.
Le barème se compose des deux éléments suivants:
Avis du Recteur | Points |
Excellent | 30 points |
Très satisfaisant | 20 points |
Satisfaisant | 10 points |
Insatisfaisant | 0 points |
Ancienneté dans le 4e échelon de la classe exceptionnelle (au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement) : | Points |
3 ans | 0 |
4 ans | 10 |
5 ans | 20 |
6 ans | 30 |
7 ans | 40 |
8 ans | 50 |
9 ans | 60 |
10 ans et plus | 70 |
Afin de fluidifier l’accès à cet échelon, une attention particulière est portée aux agents les plus expérimentés.
Calendrier de publication des résultats
- Professeurs certifiés, CPE, Psy-ÉN : au plus tard le 6 juillet, selon l’académie.
- Professeurs détachés dépendant la DGRH B2-4 : 6 juillet, affichage des résultats sur SIAP
Comment suivre mon dossier d’avancement ?
La fiche syndicale de suivi individuel est un outil essentiel pour le suivi de chaque dossier individuel et pour l’intervention des élus du SNES-FSU auprès de l’administration. On peut aussi la télécharger sur notre site www.snes.edu. Bien penser à la renseigner et à l’envoyer rapidement.