La diminution du nombre des postes aux concours se poursuit dans le second degré
400 postes en moins aux concours du second degré pour 40 000 élèves en plus dans les établissements à la rentrée 2019.
La baisse du nombre de postes aux concours amorcée l’an passé se poursuit dans le second degré et tout particulièrement aux concours des CAPES externes qui perdent 373 postes ainsi qu’aux concours du CAPLP -145 postes.
Le concours des PsyEN- EDO est sinistré avec -36,78 % de postes, soit 60 postes en moins, 110 si on compte la disparition du concours réservé. Malgré les besoins dans l’encadrement éducatif le concours externe CPE subit une nouvelle baisse (-10 postes). Le nombre de postes à l’Agrégation est maintenu à son niveau de 2018 le plus bas depuis des années.
Cette baisse globale touche inégalement les disciplines :aux CAPES externes la dotation augmente en philosophie +50 %, SES +37,65 %.physique chimie +28,33 %,
Par contre la baisse est très forte en espagnol -22,41 %, lettres classiques -20,77 %, lettres modernes -18,94 %, SVT -20,49 %.
L’augmentation des postes aux concours internes (+370) hors Agrégation interne ne compense pas la disparition des concours réservés (2302 à la session 2018) qui permettaient aux personnels précaires d’être titularisés dans la fonction publique.
C’est une logique comptable qui est à l’œuvre. Ce gouvernement n’a choisi d’améliorer ni les conditions d’étude des élèves ni les conditions de travail des personnels. Il y aura moins de personnels pour enseigner, encadrer et accompagner les élèves plus nombreux dans les prochaines années.
En conséquence, des remplacements ne seront plus assurés dans les établissements. Il sera fait appel à de nouveaux personnels contractuels. Il y aura plus d’élèves par classe. La lente dégradation se poursuit après la perte de 2600 postes à la session 2018.Cette baisse des recrutements préfigure de nouvelles suppressions de postes pour les rentrées prochaines. C’est un très mauvais signal donné aux étudiants les dissuadant de préparer les concours du second degré et contribuant à maintenir une crise du recrutement . Déjà à cette session 9,2 % d’inscrits en moins aux agrégations externes et 6,7 % aux CAPES externes.
Les syndicats de la FSU appellent à signer massivement la pétition pour exiger plus de postes aux concours et un plan pluriannuel de recrutement. Des prérecrutements doivent être mis en place rapidement.
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Hausse de l’indemnité REP+
Promesse de campagne du candidat Macron, le ministère met en œuvre en cette rentrée 2018 une première étape de la revalorisation de l’indemnité REP+.
Chaires supérieures : la HEB au sein du corps votée au CTM du 10 juillet
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Éducation prioritaire : une prime à mériter
Le candidat E. Macron avait annoncé 3 000 € dès son accession à la présidence, mais il y a loin de la coupe aux lèvres. Le ministère vient seulement de présenter au SNES-FSU son projet de revalorisation de l’indemnité REP+ et le projet recèle quelques problèmes !
Chaires supérieures : CAPN d’accès à la classe ex 2017, déclaration liminaire du SNES-FSU
En attendant la mise en place de l’accès à la HEB au sein du corps des professeurs de chaires supérieure, qui devrait avoir lieu dès 2018-2019, le SNES-FSU avait obtenu, pour ne perdre aucune promotion, un accès rétroactif à compter du 1er septembre 2017 à la classe exceptionnelle des agrégés pour des professeurs de chaires supérieures partant à la retraite. La CAPN qui a acté les promotions s’est tenue le 5 juillet 2018. Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire des représentants du SNES-FSU
Mon «Rendez-vous de carrière» a eu lieu : faire un premier bilan
Les différentes étapes de mon « Rendez-vous de carrière » ont eu lieu. Ce mois de Juin, je dois recevoir mon « Compte-rendu d’évaluation ». Il est temps de faire un bilan d’étape.
Élections professionnelles :