Temps de travail et rémunération des AESH

Quatre mois et demi après l’installation du comité de suivi, la première des deux réunions prévues sur le sujet du temps de travail et des rémunérations s’est tenue le 9 juin 2020. La déception de l’ensemble des organisations syndicales a été grande : l’ordre du jour précis de la réunion, communiqué la veille, indiquait que cette réunion devait porter sur « un bilan relatif au temps de travail et à la rémunération des AESH ». Ce n’est pas ainsi que les choses se sont passées :

AESH : Retour en établissement

Voici un rapide commentaire de la FAQ du ministère.
Vous pouvez retrouver une analyse plus complète dans l’article Les AESH à l’ère du COVID.

Les AESH à l’ère du COVID

Les accompagnant·e·s ont à cœur leur mission d’accompagnement auprès des élèves en situation de handicap et mesurent l’importance de leur retour à l’Ecole. La crise sanitaire actuelle a fait évoluer les conditions de travail mais le retour à l‘activité professionnelle ne doit pas s’effectuer au détriment de la santé des salariés. N’est-il pas dans l’obligation de l’employeur de mettre en place des actions de prévention des risques, d’information et de formation, en amont de la prise de poste, et de fournir notamment de moyens adaptés en prévention de risques sanitaires, et ce, conformément à l’article L4121-1 du Code du travail afin que ses salariés travaillent en toute sécurité ?

Installation du comité consultatif des AESH

Les organisations syndicales représentées au CTMEN ont été invitées à constituer une instance informelle dont l’objectif affiché est de davantage structurer le suivi des conditions d’emploi et d’exercice des AESH avec les représentants des personnels. L’installation de ce comité fait suite aux multiples interpellations du miinistère par la FSU et les autres organisations syndicales et aux mobilisations des personnels motivées par les conditions calamiteuses faites aux AESH à cette rentrée.

Mobilisation massive des AESH le 20 novembre 2019

L’intersyndicale SNES-SNUEP-SNUipp-FSU, CGT, SUD, UNSA, SGEN-CFDT, SNALC, FO appelle les AESH à se mobiliser le 20 novembre, dans la suite des actions qui se sont développées localement depuis la rentrée.

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AESH, un métier d’avenir Documents joints

Cadre de gestion des AESH, circulaire du 5 juin 2019

Le cadre de gestion défini par cette circulaire est présenté comme un « levier essentiel de réalisation du saut qualitatif annoncé de l’Ecole inclusive et de la transformation durable du dispositif d’accompagnement ». C’est pourtant la précarité et l’absence de reconnaissance professionnelle qui se traduit dans ce cadre de gestion. Malgré la mobilisation des AESH, notamment les 6 février et 15 mai 2019, le gouvernement refuse toujours d’envisager la création d’un corps de fonctionnaires, seule à même de répondre durablement aux enjeux de l’accompagnement des élèves en situation de handicap.

Hausse de la CSG pour les AED/AESH enfin indemnisée !

Après des mois de revendications, le Ministère envoie enfin des consignes aux rectorats d’académies pour rétablir le versement de l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG à tous les AED et AESH éligibles.

Indemnité compensatrice de la CSG pour les AED/AESH

Les syndicats de la FSU et en particulier le SNES ont été saisis à de nombreuses reprises par des AED et AESH victimes d’un raté ministériel concernant le versement de l’indemnité CSG. Pour mémoire, cette indemnité a été mise en place afin d’éviter que tous les personnels de la fonction publique ne perdent de pouvoir […]

Mobilisation du 15 mai 2019

Voir le communiqué : ici. Rapprochez-vous de votre section académique pour connaitre les modalité du rassemblement qui vous concerne. Tract en téléchargement : tract-aesh-15mai Documents joints

« Face à l’inégalité de traitement, la solidarité paie !

Depuis la mise en place en 2015 d’une indemnité versée aux personnels exerçants en REP et REP+, les surveillants n’ont jamais pu y avoir droit. Systématiquement le SNES-FSU a porté cette inégalité de traitement entre les personnels à la connaissance des différents Ministres de la Fonction Publique et de l’Éducation Nationale et systématiquement ces ministres […]

AESH : reconnaitre le métier !

Avec la FSU, le SNES agit pour que le métier d’AESH soit enfin reconnu ! Il faut mettre un terme à la précarité par la reconnaissance d’un métier AESH sous couvert d’un statut qui assurerait : – une rémunération décente, – une reconnaissance du métier en catégorie B – la fin des contrats à temps […]

AED et AESH : indemnité compensatrice de la CSG

Le Comité technique ministériel du 30 janvier 2019 a enfin reconnu que tous les AED et AESH qui étaient en poste avant le 1er septembre 2018 devaient percevoir cette indemnité (de 7 à 18 euros mensuels) avec effet rétroactif depuis le 1er janvier 2018. En effet, le renouvellement des contrats est une reconduction et non […]

Métier et reconnaissance professionnelle des AESH

Communiqué du SNUIpp-FSU, SNES-FSU, SNUEP-FSU, SNEP-FSU, SNPI-FSU, CGT educ’action, SE-UNSA, SGEN-CFDT, Sud éducation, FNEC-FP-FO

AED, AESH: des droits à acquérir et à conforter !

Recrutement US N°780

Documents joints

AED – AESH : des droits à acquérir et à conforter

Les positions du SNES-FSU sur les AED et AESH. snes-aed-aesh Documents joints

AED et AESH en éducation prioritaire : pourquoi pas d’indemnité ?

Les syndicats de la FSU lancent une campagne d’interpellation du ministère pour le versement de primes pour l’exercice en éducation prioritaire aux personnels AED et AESH. Ils portent ce dossier depuis longtemps, sans que le ministère ait répondu favorablement à cette revendication jusqu’à présent. Comme annoncé dans la campagne électorale par Emmanuel Macron, le ministère […]

De bonnes nouvelles pour aborder l’automne !

Le SFT expliqué !

Suppression des contrats aidés

La suppression de 23 000 emplois en contrats aidés désorganise le fonctionnement du service public d’éducation. Dans la plupart des académies, des établissements se mobilisent pour obtenir les moyens de fonctionner. En Martinique, la mobilisation a permis de remporter une belle victoire syndicale.

A l’initiative de la FSU, l’ensemble des organisations syndicales représentées au Comité Technique Ministériel ont dénoncé ce véritable plan social et demandé la pérennisation des missions exercées.