A l’appel du SNES-FSU, ils/elles étaient plus d’une trentaine de PsyEN et DCIO de toute l’académie, rassemblés à Bourges ce 4 octobre 2021 pour dénoncer les conséquences catastrophiques de la nouvelle organisation « expérimentale » des services d’orientation lancée dans le Cher (18) l’an dernier*, et s’opposer au projet de la rectrice d’Orléans-Tours de l’étendre à toute l’académie dès cette rentrée.

La matinée, en assemblée générale, les collègues ont pu témoigner des dysfonctionnements : activités empêchées, service public entravé et souffrance au travail, générés au quotidien. Ils/elles ont fait un état des lieux de la situation de tous les départements (Cher, Eure & Loir, Indre, Indre & Loire, Loir & Cher, Loiret), qui sera envoyé à la rectrice.

L’après-midi, Ils/elles ont manifesté devant la DSDEN18, alors que s’y tenait un CHSCTD extraordinaire, consacré à la situation des CIO du département et aux conséquences de la réorganisation des services d’information et d’orientation sur le travail au quotidien des personnels des CIO.

Pour exiger l’arrêt immédiat de cette expérimentation destructrice des services à Orléans-Tours et pour empêcher sa généralisation à d’autres académie :

Signez la pétition !

https://snespetition.snes.edu/petition/org/snes-fsu/sunir-pour-ne-plus-subir

« Après avoir écouté madame l’IEN-IO adjointe, monsieur le CT RH de proximité, les représentants des Psy-EN, des rédacteurs de fiches RSST ainsi que madame la Directrice du CIO, il apparaît que la dégradation sensible des conditions de travail de l’ensemble des personnels des CIO du département du Cher a été générée et est entretenue par la nouvelle organisation des services d’information et d’orientation mise en place sans concertation par l’administration en septembre 2020 dans le cadre de l’expérimentation induisant :

• Le gel des deux postes de DCIO de St Amand et de Vierzon.
• La dilution des responsabilités.
• La confusion des missions.
• Le positionnement institutionnel des CIO qui n’est plus assuré et qui entrave la réalisation des missions des CIO en direction des usagers.

En conséquence, les élus représentants des personnels au CHSCTD 18 demandent l’arrêt de l’expérimentation puis la mise en place de dispositifs permettant de recouvrer des conditions de travail convenables. »

L’administration doit en prendre acte et transformer l’essai ! Les trois CIO du Cher doivent pouvoir assurer leurs missions auprès des élèves et des établissements du secteur, et plus largement des usagers.

Cela passe par l’arrêt de l’expérimentation et le rétablissement des postes de DCIO et des personnels administratifs !

* voir https://www.snes.edu/article/experimentation-a-orleans-tours-ca-ne-marche-pas-mais-on-va-plus-loin/