Retraites : en grève le 31 janvier !

Une semaine pour agir localement, convaincre nos collègues et ainsi préparer une puissante grève du 31 janvier…avant des suites rapides !

23 janvier 2023

Retraites : le SNES-FSU répond aux intox du gouvernement

Je suis bien évidemment concerné-e par ce projet de réforme quelle que soit mon année de naissance. Âge de départ et taux de remplacement sont des choix de société qui doivent être arbitrés au terme d’un débat social. Ce n’est pas actuellement le choix du gouvernement avec son projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023.

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COP 27 : Nécessaire, mais pas suffisante

La 27ème conférence de l’ONU sur le climat s’est tenue du 6 au 18 novembre à Charm-el-Cheikh en Égypte, dans un contexte tendu à plus d’un titre. Pour quels engagements?

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21 janvier 2023

Préparation de rentrée 2023 : intervenir dans les établissements

La préparation de la rentrée scolaire bat son plein dans les académies. Elles répartissent les moyens qui leurs sont attribués. Les conseils d’administration doivent être réunis d’ici fin février pour décider de l’utilisation de l’enveloppe horaire attribuée à l’établissement.

Peut-on exiger un vote sur la DGH ?

Depuis 2010, certains chefs d’établissement persistent à repousser le vote sur la répartition des moyens au mois de juin voire de juillet, avançant l’argument que cette répartition ne sera définitive qu’une fois les ajustements de fin d’année opérés en fonction des résultats aux examens, de l’orientation, de choix pédagogiques non encore arrêtés à cette date… Ils refusent de mettre à l’ordre du jour le vote sur la répartition de la dotation horaire, se limitant à informer le CA des créations ou des suppressions de postes proposées au recteur.

Non à la suppression de la Technologie en 6ème !

Les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU, SE-UNSA, SNFOLC, SGEN-CFDT, CGT Educ’action, SNALC et Sud Education s’opposent fermement à la suppression de la technologie en Sixième et contestent à la fois la forme et le fond de cet arbitrage.

CPE : 100 créations de postes annoncées pour la rentrée 2023

Doit-on s’en réjouir ? Des CPE dans des équipes décimées, face à des élèves toujours plus maltraités par l’institution, ne peuvent seul.e.s réparer le mal qui a été fait et qui continue d’être fait dans l’Éducation Nationale par un gouvernement plus soucieux de sa communication que de son action.

Rapport Mckinsey sur le métier d’enseignant : Constats de carton-pâte mais vrai projet néo-libéral.

Le rapport Mckinsey intitulé « Eclairer les évolutions du métier d’enseignant au XXIème siècle », rendu public grâce à la persévérance d’un journaliste de l’Informé, est édifiant à bien des égards sur les cabinets de consultants et nos gouvernants.
A travers les évolutions du métier d’enseignant qu’il prétend exposer, et même « éclairer », il porte un projet d’école et de système éducatif.

Motion contre la suppression de la Technologie en Sixième

Ci-dessous un texte de motion à faire adopter en Conseil d’administration. Cette démarche permet à la fois d’informer les parents d’élèves et d’exprimer à la hiérarchie que la suppression de la Technologie en Sixième est fortement contestée dans les collèges. Le lien pour télécharger le texte est sous la photo.


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