L’employeur est légalement responsable de la santé physique et mentale de ses salariés dans le cadre de leur activité de travail : dans le second degré, le chef d’établissement, le DASEN et le Recteur. Il doit organiser le recensement et la prévention des risques professionnels, informer et former les agents sur ces risques et mettre en œuvre une organisation et des moyens adaptés pour la santé et la sécurité des ­personnels. Dans un contexte de manque de moyens et de politiques managériales, la dégradation des conditions de travail est manifeste et peut affecter la santé agents. De nombreux outils existent (Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de travail, registres…). Collectivement et individuellement, reprenons la main sur nos métiers !

• Santé et sécurité au travail : une obligation de l’employeur
• La formation spécialisée SSCT : une instance représentative pour la santé, la sécurité et les conditions de travail
• De quelle F3SCT dépendez-vous ?
• Des registres pour signaler un risque pour la santé et la sécurité au travail.
• La médecine de prévention