Évaluation, avancement et rémunération

La carrière, c’est le salaire. Gagner un échelon, passer en hors-classe, obtenir la classe exceptionnelle : ce sont à chaque fois des dizaines d’euros en plus sur le bulletin de paye, à la fin du mois. Chacun doit s’emparer de sa carrière ! Nous avons des droits, nos droits, parce que nos carrières sont notre acquis. C’est un enjeu capital, à l’heure où le gouvernement met à bas l’ensemble des garanties et statuts qui protègent les salariés en général et les fonctionnaires en particulier : paritarisme, système des retraites et code des pensions…
La loi de Transformation de la Fonction publique supprime certaines compétences des commissions administratives paritaires (CAP). Face à l’opacité et l’arbitraire, le SNES-FSU est plus que jamais à vos côtés !

Carrières

Les différentes zones de l’I.R.

Très ancienne (création en 1919), l’indemnité de résidence des fonctionnaires était un correctif du salaire tenant compte du coût de la vie plus ou moins élevé dans les différentes localités d’affectation. Ce dispositif est censé, à l’heure actuelle, prendre en compte le coût de la vie, plus élevé dans les territoires urbains. Or, force est […]

01 septembre 2018

Les règles régissant l’exercice à temps partiel

Le système des pondérations modifie la manière de décompter les quotités de temps partiel. Qu’il s’agisse d’un temps partiel « de droit » ou « sur autorisation », le chef d’établissement est tenu de respecter l’arrêté de temps partiel établi par le recteur. En cas de demande de l’intéressé, la quotité fixée pourra être modifiée par le recteur, si le service attribué le nécessite.

Les entretiens professionnels : mode d’emploi

Les entretiens professionnels, leur contenu et leur déroulement sont nationalement cadrés par le ministère : le « Document de référence de l’entretien » est ce cadre.

12 novembre 2017

Indemnités de jury et d’examen

La rémunération pour participation aux travaux des jurys des examens et concours est fixée par les arrêtés du 13 avril 2012 (Éducation nationale) et du 9 août 2012 (Enseignement supérieur).

01 octobre 2015

Vos questions
Le Snes défend les droits individuels et collectifs. Vos représentants vous répondent, vous conseillent et vous accompagnent.
Aurais-je un rendez vous de carrière cette année?
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Que se passe-t-il si je n’ai pas eu mon rendez-vous de carrière?
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Rendez-vous de carrière : Les dates proposées ne conviennent absolument pas (voyage scolaire prévu, congé maternité en vue, congé formation obtenu…). Puis-je obtenir une modification des dates ?
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Rendez-vous de carrière : on me propose l’entretien avec mon chef d’établissement avant l’inspection et l’entretien avec mon IPR, est-ce possible ?
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